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拘束時間が長く、休日出勤もしばしば。 休日出勤は、会社から強制されるわけではありませんが、結局お客様都合になるので、出てこざるをえないという感じです。 他の社員に任せると売上も取られてしまう。その辺のルールがきちっとしていなくて、現場任せになってるので、店の責任者次第では、売上全部もっていかれます。
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賃貸業界の色々な仕組みがわかるので、別会社に転職する為のステップとして割り切れば、とても勉強になります。 実際、こちらで学んだことが今の仕事(不動産管理)に活かせてるので、とても感謝してます。
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拘束時間が長いのは覚悟してましたが、休みの取りにくさが不満です。店舗責任者にも、1営業マンとしての売上を求めるので、責任者にフォローを求められない。全部自分でしないといけない。気持ちは個人事業主の感覚です。
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売上がそのまま歩合として給与に反映されます。成果が目に見えるので、単純明快です。 資格さえあれば手当がでますので、入社前に取得することをおすすめします。 入社後は多忙すぎて余裕ありません。
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基本給が低いので、宅建がないとキツイです。 宅建手当は資格に対する手当なので、評価の昇給は別なはずですが、経営者はそうは思ってないので、資格手当もらってる人は昇給が遅い傾向にあります。
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有給がとれない。休めない。 有給など申請しようものなら、異常者のように扱われます。 営業会社なので、なかなか新入社員をしっかりフォローする仕組みがありません。 見て覚えるという感じです。
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シフト制なので、好きなタイミングで休めるのは良かったです。平日はどこも空いています。 うまく調整出来れば、プライベートも楽しめます。
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もともと長く働く気はなかったのですが、居心地がいい部分もあったので、ずるずる5年もお世話になりました。 不動産業界のことを勉強出来たので良かったです。 最後は有給も消化させてもらいました。
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