やずやのような悪質な採用方法をとる会社に遭遇した方、いますか？

選考官が選考会でとある学生に大声を上げてブチ切れました。 ブチ切れる前から、背もたれに思いっきりもたれかかるわ（リクライニング式のいすに全ての体重をかけていた感じ）、「君の論理は破綻している」「君の質問には答える必要はない」って言うわ。 多分誰が見ても不快感がある人でした。 あまりにもひどいんで、圧迫面接でわざとやっているのかと思いました。だからこちらも我慢していましたが、最後には一番不快感たっぷりのはずのその人が、学生の態度が気に食わないと切れてしまいました。大声でいきなり怒鳴り散らしたんですよ。そしてそこで関係ない他の人も含めて、選考が終了しました。 私個人としての感想は、別に怒鳴られた学生は言葉遣いも丁寧でした。本当に普通の人だし、むしろ色んな学生と共に選考を受けてきましたが、「しっかりしてるなぁ」って印象でした。（これは社会人でない私が言うんだから確かじゃないけど、でもやっぱり怒鳴られる理由は見つかりません。） 本当に、自分が勝手に学生を色眼鏡を使ってみて、「どうせ学生なんだから」って思ってたようにしか思えません。 学生自体をバカにしてるようにしか思えません。子どもだから何をしてもいいと思っているんでしょうか。 選考が終わった後、ターゲットになったその学生は泣いていました。 なぜか私は次の選考にすすめましたが、そこで辞退させてもらいました。 社員でもない初対面の人間に、こんなことする権利って一体誰にあるんでしょうか？思いやりとか優しさが大切って言うのは幻想なんでしょうか？ 大人の方に比べたら、学生ってまだまだ経験値も浅くて未熟なのかもしれません。でも、何をしていいわけでもないと思います。 今回のやずやだって、学生をバカにしているとしか思えません。 私も、圧迫面接は嫌いです。初対面の人間（しかもその会社に入ろうとしている人）に明らかに嫌な思いさせてどうするんですか？ 自分がされて嫌なことは他人にしないって教わらなかったんでしょうか？ これが社会の常識なら、本当に日本という国はどうにかしてると思います。子どもたちが学力低下だとか大人たちは騒いでますが、まずこっちの方がどうにかしたほうがいいと思います。 だいたい、やさしい選考してる大企業だっていっぱいあるんだから、やっぱり不快になる選考はおかしいですよね。