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定期昇給は無く退職金制度も無し。 昇給や賞与の算定基準に、上司の好き嫌いがかなり反映する部分が有る。 また、目標設定が一律な為、地域性や担当部署を全く考慮していないので、店舗によって格差が生じている。
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いつもタイムカード押すのギリギリ なにもいっても先輩の威圧はすごいから 前後の残業おせないときもしばしば 押してさえしまえばちゃんともらえるけど 先輩の目が痛い ここは身内にまで お局さん以外はかつめたい 先輩より先にタイムカード押せなかったり 2回ほど給料ごまかされてたこともあり 派遣と直接では結構お給料もちがうとか。 もっとボーナスもあってもいいかと。
投稿日:
仕事はコンプライアンスに基づき、出来る事出来ない事の線引きが決められ、業務マニュアルに沿った仕事内容となっている。比較的自由に休みを取る事が出来るが良い点である。
投稿日:
目標設定が毎月決められており、目標達成していれば特に問題は無いが、達成してない場合は店舗内だけで無く全体から色々な横やりが入り、行動ややり方にチェックが入る。しかしそのチェックに的を得たアドバイスではなく、現場の状況や業務量を考慮せず、ただ押し付けられるだけである。
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トップダウンで指示された事をひたすら取り組む極めてロボット的動きが要求される。指示出しする上役陣には創意工夫のかけらもない指示事項をまとめて、結果として単に数をこなすだけの仕事が求められる。
投稿日:
先に記載した様にキャリアアップが図れる事も有りますが、途中で見限られ逆に邪魔者扱いされ会社を辞めた方が沢山います。 また、古参の社員は疎ましく思われておりお眼鏡にかなわなかった社員が浮上することはあり得ない会社です。
投稿日:
本社、支店共に通勤に便利な場所に店舗を構えており、オフィス環境も良いと思われます。 人間関係はそれぞれの店舗、部署によってかなりの違いが有るようです。
投稿日:
チームによっては、残業の有無がかなり差があり、繁忙期はほぼ毎日2〜3時間は残業していました。ノー残業デーは月3日。それ以外は残業が当たり前でした。土日出勤する月もありますが、平日にお休みを取ることもできました。
休暇はかなり自由にとれるほうだと思います。 仕事の内容にもよりますが、コンスタントにある仕…続きを見る
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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