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自分自身がある程度好きに売り場などを疲れて売り上げを達成した時は満足感がある。他の部門とも基本的に仲が良く部門を超えた売場展開なども行っている。また、社内資格など研修なども充実していて自分のやりたい事などの資格を取得できる。
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他の部門ともっと連携が取れるように、普段から話す機会があるといいのになと思っています。 予算が達成しないため、求人募集できず、人員不足のなか作業をこなしています。会社の方針として、 お客様の声にこたえたい気持ちはわかりますが、そこまでお客様第一に考えなくてもいいんじゃないかなと思います。
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私の勤務する店舗は概ね皆さん仲良くやっていると思います。 パート同士も休憩中や出勤前や退勤後は部門を超えて仲良くお話できてますし、 社員さんにも何かあったらすぐ相談しやすいです。 また、子供が小さくて急な病気などでも快く帰してくれるので助かっています。
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自分自身の持ち場については概ね満足しています。 店長やチーフ、他部門の社員さんも相談しやすい環境を作ってくれているので仕事で悩んだこともいつでも相談出来ます。 また、パート同士も今のところオープニングスタッフ仲間なのでキャリアの差もないので部門を超えて仲良くできていると思います。
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専門職はシフト制の勤務になるため、 店舗によりますが基本的には希望休が月に3日しか出せません。 土日の希望休に関しては1ヶ月につき土曜日曜それぞれ最大1日ずつまでです。 三連休は年に1回取ることになっており、5年勤めるとリフレッシュ休暇として5連休を1回取得する権利が発生します。(その後10年目でまた5連休、15年目で7連休・・のように5年区切りで発生します) また、勤務スケジュールが月末くらいに決まりますので 希望休以外の休日がいつになるかギリギリまで分からず オフの日の予定が立てづらいこともしばしばあります。
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給料は他の業種に比べると安いが、同じ業種の中では一般的な水準だと思われる。賞与は夏と冬の年2回と、よほど業績が悪くない限りは期末賞与も支給される。ただし、支給額はあまり多くはない。サービス業なので仕方ないとは思うが、休みは少ないし、ゴールデンウィークやお盆、年末年始は繁忙期なので休むことができず、長期の休みはほぼほぼ取ることができない。また、土日もほとんど休むことができず、希望の休みも月に2日から三日くらいしか出すことはできない。平日休みたい人にはいいかもしれないが、土日休みの友人と予定をなかなか合わせることができないところが辛い
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レジの割り引きのシールが反応しない事が多くある 売り場の人のシールの貼り方が悪かったり、剥がれたりするらしく、表側にも何割引きのシールはあるが 忙しい時は一つ一つ商品を見ていられないので、こちらも見落とす事があるが ミスをすると全て反省文的なものを書かされる 原因と対策を、、 でも、そもそも売り場のシールの貼り方が悪いのに、なぜ全部レジの責任になり レジが反省文を書くのか? 意味がわからない バーコードが生きてるから入るので、貼り方が違うならせめてバーコードを死なせてほしい そのほうがレジは手打ちできる エラーになるので 本当に不満
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トラックで運ばれてくる荷物をお店の棚に並べていく仕事をします。並べる作業と並行して、お客様のご案内もします。全員が黙々と作業をしている印象です。その日運ばれてくるたくさんの荷物を時間内に出し切ることが出来るととても達成感を味わえます。時間内に終わらなくても、無理に残業させられたり、怒られたりすることはありません。
私が働いている店舗は駅から近く、店も朝7時から開店しているのでサラリーマンの人がよく利用して…続きを見る
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