会社にしか判らない事を此処で聞いて答え出ませんよ、あなたの大学、学部から採用者がいるかどうかで判別するしか有りません、一般論で言えば、あって当たり前だとは思います。
育児休業からの復帰率はほぼ100パーセントとなっており、職場復帰後も子供が小学校6年生まで短時間勤務制度を利用することができる。勤務時間は9時半~16時半の短時...
いまは当たり前かもしれないが、個人のモバイルPC、スマートフォン、デザリングなど設備環境などはしっかりしている。各システムも導入されているし、三井不動産グループ...
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就業先にもよると思うが 休暇等は比較的取りやすい。 突然の子の体調不良でも早退等も可能 …続きを見る
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
年間の定期昇給はたった500円なので、長く勤めて豊かになる事は無く、定年まで働いても入社から…続きを見る
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