※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
医療・介護業界は会社として、とにかく多くのスタッフ数が必要なので、給与原資を分け合う為、おのずと一人頭の給料は安くなる。それとスタッフ数が多い為、例えば一人当たりにかけられる社内研修費はまったくもって少ないものとなる。具体的にはここ10年で入社以来、一度も社内研修はしていない。そのため、仕事を通じての成長の機会などは一切、ないものと考えてよい。新卒社員他、モチベーションが高い者はすぐに転職してしまい、残る者は40代、50代、60代の仕事での成長機会はもう求めていない者(日々の生活の糧で仕事をしているだけの者)だけが残っているが逆に言うと、仕事にさえなれてしまえば惰性、慣性で仕事が出来てしまうので日々、こなし仕事をしたい人にはとても良いと思う。有休消化も100%とれる。会社が推奨しているのでそれに文句を言う人もいない。成長は出来ないが、仕事は仕事と割り切って惰性でこなすには良い会社。
2022年頃の話
やはり、給与や待遇に不満を持っている従業員がたくさんいるので、自分ももっといいところに行きたいなと思い始めてしまいます。ですが経験者優遇といった採用場所もあるので我慢は必要です。
2022年頃の話
1.給料が安い。毎月の手取りが約13万で、年収が約168万です。私は今20代で、未婚で実家に住んでるので、何とかなっていますが、40代・50代・60代になり、一人で食費や光熱費、税金などを払い生活していかなければならないとなると、この給料では到底まかなえません。 2.業務量が多い(行く病院によりますが)。市内で一番患者さんが多い病院ですが、デジタル化が進んでおらず、手作業が多いです。再来機も数年前にやっと導入されました。入れ替わり激しく、人手不足で、ほぼ毎日残業しています。 3.仕事を教えてもらえない。やり方やルールは決まっていますが、それが書いてあるマニュアルがありません。大事なことは教えてもらえず、上司からも「教えていると時間がなくなり、仕事が回らなくなるから、聞いてやってさい」と言われました。人によって言うことが違いますし、間違ったことを言うスタッフもいます。計算間違いは、病院内でよくあります。
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株式会社アウトソーシング
製造業なので工場勤務ではあるが、空調の管理が徹底されているので動きやすく働きやすいのが良い。現在はコロナウイルスの影響もあって、休憩や社員食堂の利用も各自スペースが取れ、感染リスクを抑えるために消毒や体温を測定できる設備が色々な場所に設けてるのも良い。
セコム株式会社
事務作業が主な仕事である。またサービス業務としての面が強いのだが、会社としての方針がサービスよりも別の非常事態での対応であり、もちろんそれも大事なことではあるが主業務が全く別なのであまり意味がないと感じる。現場と管理側の意思疎通が取れてなく、お互いの交流の機会もないため今後にも全く期待が持てない。
綜合警備保障株式会社
お金は安定する。夜勤があるからと言うのもあるが、働いた分のお金は必ずでる。車の運転が必須ではあるが、無事故の際は報奨金も出ます。休みの希望も通りやすい。仕事とプライベートの両立はしやすい。
株式会社ソラスト
4月からのスターティングメンバー募集。未経験でもお仕事は丁寧に教えます。なんてチラシを見て内容を確認したところ1年目は契約社員2年目からは正社員。長くいられるならと思い応募して採用されたが、初日のスケジュール連絡もない。その割にはへんな時間帯に電話をかけてきたりする。配置されたところは総合病院の診療科の外来受付。医療事務やレセプトもわからない人間にひと月で内容覚えて翌月からは一人で業務をこなす。トイレに行く暇もないしお昼も遅くなる。残業もそんなにありませんよなんて面接で話していたが、そんなこともなく普通に定時であがれた試しなし。体調も悪くなって来たのでもぉ行きたくない。