そこで、ご質問なのですが、この2社に関しては、仕事の入れ方はどのようにすればよろしいのでしょうか? それぞれ2社のやり方をご存知の方はお教えください。 また、この2社は、交通費支給と書かれているのですが、最低400〜としかザックリとしか書かれていなく、詳しくはいくらほど支給されるのでしょうか? わかる方いましたらよろしくお願いします><
ライブパワーに関してですが、ネット上のスタッフ専用ページに アーティスト名/現場の場所 〇月〇日、〇時から〇時 業務内容(設営や案外等) みたいな感じで日付順に並べられてるので、働きたいやつ選んで申し込む感じです。 時給はライブパワーは本社の目黒からいくらかかるか、で計算されてます。派遣では良くある計算らしいですよ。
基本イベントスタッフって他社のイベントスタッフとの掛け持ちは禁止のはずです。 その会社によりますが。 シミズは確か掛け持ち禁止にしてるはず。 人材の取りあいになるからです。 過去にあったから禁止になってる。 大型イベントやライブなどは何社も集まります。 複数のイベント会社が集まって仕事をするので、それでバレたりする。 こういうアルバイトスタッフって結構人数いるので、他の会社のところで仕事すると人材が足りなくなるわけです。
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