もう一つは中小の食品メーカーで、総合職の採用人数は10名程です。仕事の規模感や将来的に年収が上がりそうな点では若干SGだと思いますが、採用人数が多い点、また原則親会社での採用で子会社に出向する人もいるようで、少し不安です。出向した際どのような扱いになるのか不安です。SGは去年からグループ採用で採用人数を大幅に増やしたため、参考にできる人が少ないです。中小食品メーカーは比較的ゆるい雰囲気の企業ですが、出世できない場合は年収が少なそうです。 SGであれば将来的に本部の管理部門で働きたく、食品では特にマーケや企画に携わりたいです。どちらの企業でも出世してやるぞという思いは強いです。そして両方の企業で部門間の移動はよくあるみたいで、様々な職種を希望すれば経験できそうです。物流と食品という大きく異なる業界ですが、業界の関係者や社会人の方ご意見頂けると幸いです。
SGは子会社に出向させることも多いと思いますよ。特に管理部門の場合子会社の経理や人事総務を経験させて育成させることが目的であると思います。また、若手の頃の出向はあまり気にすることはないと思います。
回答ありがとうございました!出向といっても悪い事ばかりでは無いのですね。どこに配属されてもそこでステップアップのつもりで多くを学んでいこうと思います!
私だったらSGの方を選びます。 出向など心配はあるかもしれませんが顔を広めるチャンスだと思いませんか? 色んな方に自分を売り込んで出世を目指してはどうでしょう?
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