面接内容は ・入りたい曜日、時間(土日祝入る) ・最短でいつから入れるか(6月末) ・学校の終わる時間 ・家に着く時間 ・月に何回くらい入れるか ・採用、不採用の場合の説明 (採用の場合は連絡後後日に店舗に来て制服やシフトなどの説明をさせてもらいます。不採用の場合は3日経っても連絡はしませんので。)という内容でした。 店長と採用の会議をして採用不採用を決めさせていただきます。と言われ終わりました。 副店長さんと面接だったのですが、不採用の場合の説明があったのでもしかすると落ちたかなと思ったのですが…。どうなのでしょうか?
仕事で採用もしますが、不採用の場合の話は必ずします。 面接をするのが1件だけとは限らないので。 私はその場で不採用と判断した場合は、その場で履歴書を返します。 後で送り返すのが面倒なので。 今回は、これだけで不採用と考えることは出来ないでしょう。
レジや前だし、品出しを主にやっております。お客様から何か聞かれた際に答えたときに「ありがとう」と感謝の気持ちを言っていただいた際にとても働きがい、やりがいを感じ...
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