チュチュアンナというところに就職したのですが22才の先輩が2人いるのですが、1人が私に当たり強いです。レジをしている時に肘でわざと当たってきたり、バーコード読み込む機械をバクっと勢いよく取られます。また、「両替行ってきます」といって先輩に了承得て言ったのにも関わらず「言ってないよね?」など、教えてもらっていないのにも関わらず「さっき言いましたよね?」と、、、 こちらが悪くないのにも関わらずこちらが謝るまでお客様がいるのにグチグチと聞こえるように説教的なことを続けます。 「もう来なくていい!」などもです。 また、ゴミは蹴散らかす。 こんなとこ早く辞めたいです。 もう1人の先輩は優しく教えて下さり覚えやすいのですが、、2人の先輩が仲良すぎて仕事中に私語がおおいです。 まだ2日しか行っていないのですが耐えきれません。 就業時間も選べるとありましたが実際に選べませんでした。 店長に言うと更に悪化しそうなので、職安に相談した方がいいですよね? 長々と申し訳ないのですがよろしくお願いします。
こんにちは 職安に何の相談するのかな? 転職?それとも求人票には時間選べるとあったのに選べなかったから修正してほしいとか? 労基署と言いたかったのかな… まずは外的期間に話す前に直属の上司に相談しましょう それでもダメならその上の上司へ それでもダメなら労基署かな でも労基署は裁いたり罪名つける機関ではなくて、あくまでも中立の立場です けど、そちらの事業所の人間関係がよくないですので改善をはかるように!と注意はしてくれます そして、もう来るな!はパワハラに該当します 即解雇は不当解雇、そしたら一ヶ月分の給与の支払いなど発生します(立場ある人が言ったなら) 最後に… チュチュアンナはスタッフ女性だらけですよね しかも若い人ばかりだと思います 女だらけってそういう環境のところ、とても多いですよ
仕事量と給与が合っていないと感じる。アパレルだが毎日大量に納品があるため作業が多い。基本的に作業が1日で終わることはない。それなのに残業には厳しく、残業が多いと...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社チュチュアンナの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
部下の育成を進めていくにつれてそのスタッフの育成が進んできた事で、自分の今後はどうなんだろう…続きを見る
入ったばかりのときこちらから話しかけるのは躊躇していたのですが、勤務中以外の休憩時間など誰も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社チュチュアンナを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。