昔電気メーカー販売部にいたもので現在のPS5販売に関しては ハッキリと断言出来ませんが、販売部の権限を持っているTOPの人なら 恐らくどうにでも出来ると思いますが、売り上げの事象に追われ PS5がすぐ欲しいとか考える職員は居ないと思われるので、そう言った事は 完璧スルーで自然のルールのまま淡々と遂行されると思います。
従業員の申し込みを禁止しているところがほとんどなのではないでしょうか? 実際に公平に抽選したところで、従業員が当選していてそれをTwitterなどに呟いた日には、従業員が横領してるんだろ!とか優遇して当選させてるんだろ!なんて言われるのが分かりきってますしね。 現にそれでドンキがちょっと炎上しましたし。 従業員が当選してて、他の人から当選の情報が無かったら、不正だ!って騒ぎになりますからね… ただ、情報を漏らすなとは釘を刺されているでしょうが、それでも情報を漏らす人は必ずと言っていい程どこかにはいるので、例えば抽選ではなく入荷次第店頭販売している店の従業員が知人に頼んで購入してもらっただとか、グルになって転売で儲けてる人なんかも、数は少なくともいるにはいるだろうなぁ、とは思います。
どちらかというと、かえって購入できない場合もあります。 通常のお客さんと同じように抽選にエントリーできる場合もありますが、お客さん優先でエントリーすらNGのところもあります。
どの部署でも企画立案を率先して行えば、どんな社員からの企画でもきちんと聞いてくれますし実現も可能な環境と思います。そうした意味ではかなりやりがいあると思います。...
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