投稿日:
基本的に全ての面接がこちらの良さを引き出して貰えるようなものであった。 また、自然体でこちらも話せたのが良かった。自分ならどのように商品を売り込むのかであったり、どのような商品があったらいいかと聞かれたことが印象的であった。 選考が進むにつれて志望度の高さが見られていたと感じる。最近気になったニュースも聞かれたので常にアンテナを張ることが重要。
投稿日:
製紙業界においてトップクラスのシェア率を誇り、製紙業界にはこれからも安定するだろうと考えているからです。製紙業界はティッシュペーパーやトイレットペーパーなど普段生活に必要なものを取り扱っているので、自分自身の仕事が生活の中で必要不可欠な物を取り扱っていることで仕事のやりがいとしても感じらだろうと考えている点も志望理由として挙げられます。
投稿日:
新規テーマ探索を担当するとのことで、各種の提案や技術検討を行なった。歴史ある紙会社で万年黒字のため、部長クラスより上の階層で紙分野以外への理解が及ばないようでことごとくボツになった。研究所はあるが時間に余裕のある会長の玩具的なところがあり、思いつき、ムリ筋、筋が悪いテーマの探索を命じられることが多々ある。その内容がしょぼいこともあり、近年退職者が激増している。
投稿日:
食堂があり、社員価格で数種類のメニューから選んで温かい気持ち食事を提供して貰えるのは大変有難い。食堂は時間帯によっては混雑状況するが、外に食べに行く事を考えると待つだけの価値があると思う。給茶機があるが、それ以外の飲み物は自分で購入することになる。
投稿日:
古いです。本社の来客会議室においてもプロジェクター設置無し、コンセント無しは当たり前。事務所はパーテーションなど無く昭和40年代位のグレーの鋼鉄製事務机と椅子。研究所の設備も古く10年以上更新していないことはザラ。工場に至っては設備整備費用をケチり創業が不安定だったり、キャパも拡大できずシェアを落とす品目もあり。安全対策不足で年に数件の死亡事故、多数の大怪我が発生しています
投稿日:
創設以来、黒字を出したことのない安定した会社である。それ故に初期投資で赤字覚悟といった大胆なことは行えないし、ダイナミックに成長する要素は見当たらない。有給消化、コアなしのフレックスタイム制度があるため。介護、育児を行う人には好適な職場だと思う。
投稿日:
給与の上がり方は比較的緩やか。 転勤で北海道勤務だが35歳で年収800万円。悪くはないが大手企業の中では普通。 出席スピードはだいたい横並びで歳を取れば皆給与は上がっていくので安定はしている。 若いうちからばりばりの高級取りを目指したい人には不向きかもしれない。
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コロナ禍のときに遅まきながら制度とPCなどを整えて制度を整えた。当初は社...
配属された本部により非常にバラツキがある。本部長に権限が集約されているため、ゴマすりイエスマ…続きを見る
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