経営破綻したアビバの現在の状況と、就職について。

元アビバのインストラクターです(半年位前までやってました)。 アビバでの就職を希望されているとの事ですが、私個人の意見では止めておいた方が良いと思います。 アビバの場合、どちらかというとお客様とのコミュニケーションを十分に取れる人を採用する傾向にあります(もちろんスキルも必要です)。 理由は、教える事よりも契約(商品販売等も含めて)を取れる人を求めている為ですね。 昔ほど酷くはないものの、体質的にそういったところが強い会社です。 私も当然ながらそういった契約や商品販売(物販)に携わってました。 私の場合は、お客様が必要ないと感じれば無理には勧めていませんでしたが、当然ながら個人契約高はそれ程高くはありませんでしたね。 会社の為に、数十万～数百万の契約高を上げられる自信があるなら、やってみても良いかもしれません。 ※授業単価が高い為、顧客満足度(信頼関係も含めて)が高く、納得のいく説明が出来ないと契約は取れません。 契約高を上げる(自身のコミットを追う)というプレッシャーに耐えられない人は辛いかもしれませんね。 契約高を上げられる人なら、上に上がる事も出来ると思います(もちろん人を纏めるスキルも必須)。 私の場合、インストラクターとしてお客様に感謝して頂けるというこの仕事自体は好きですので、今は個人でパソコン教室を開こうと準備しています。 やはり私自身の考え方を反映した形でインストラクターをしていきたいので。 尚、希望する学校に配属されるかどうかは分かりません。 私の場合、通勤で一時間半圏内で行ける場所で何校か移動しました。 希望する教室に行けるかどうかは採用される人数や、人手の有り無しに関係する為、別のところに行かされる可能性も考慮すべきです。 ※どこの教室でもいいなんて言うと、関西から関東(またはその逆)に飛ばされたりするので、要注意です(実際にそういう形で来ていた人もいました)。 それから、場合によりけりですが、ある程度のエリアを限定して、別の学校に応援に行かないといけない場合もあります。 トレーナー自体がそれ程多くない為、トレーナーが少ない学校(例えば病欠等があった場合)に応援に･･･という事ですね。 私も頻度はそれ程でもありませんが、エリアの中で色々な学校に行く機会がありました。 それと、かなり残業が多いです(これは教室のマネージャーの考え方にもよる)。 サービス残業は当たり前と考えた方が無難かと思います。 仕事が終わらないと残業しないといけなくなりますが、効率的にやっていても仕事が間に合わないなんてのは常日頃からありました。 仕事以外に時間を割きたいとお考えなら、尚更考え直した方が無難と思います(アビバというより職種について)。 そもそもパソコンインストラクターという仕事は、時間外でも色々やる事があります(新しい内容の勉強、お客様用の補助教材作成等)。 ＞いわゆる「ブラック会社」なのでしょうか？ まあ、優良企業ではないと思います。 昔ほどブラックでもありませんが･･･いややっぱりブラックかも(汗) ＞過去に経営破綻していたと聞きました。 アビバジャパン→ベネッセの傘下へ→スリープロの傘下へ→リンクアンドモチベーションの傘下(現在) スリープロからリンクアンドモチベーションへは経営破綻によるものではないと思います。 少なくとも、スリープロ時代はまだ黒字だった筈ですので･･･(辞めてからは知りませんが) ＞現在アビバを就職先として選ぶことはあまり賛成できないことでしょうか。 私はお勧めしません。 普通に求人が出ているのは、それだけ辞める人が多い為です。 私が居た頃も入ってから数ヶ月で辞めるなんてのは結構ありましたし･･･。 結局のところ、アビバの考え方や自身のスキルが追いついていけない人、コミットを追えない人は辞めていくようですね。 P.S. もし何か他にもご質問があれば、答えられる範囲でお答えしますので、その際は追記にでも書いて頂ければと思います。