株式会社公文教育研究会の

評価・業界との比較

株式会社公文教育研究会の評判・クチコミ・評価

良い点

投稿日：2022/07/16

自分の得意分野を思う存分に生かせる仕事です。子供の学力が伸びた時、子供や親御さんから感謝の言葉を頂いた時に非常にやりがいを感じます。また、子供や親御さんから信頼して頂き、長い間教室に通って頂けるという事例を増やすことで、自身の良い経験を積むことになります。長い間積み重ねて来た指導経験は、自身の経験のみならず、先輩たちや、事務局の社員のアドバイスや助言があってこその物であり、それらが自身の心の支えとなっています。

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良い点

投稿日：2024/04/14

4.3

社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそれほど厳しいわけではなく、社風に適合しつつビジネスやマネジメントへの感覚をきちんと持っていれば十分に通過可能です。 近年の制度改定によりリモートワークが前提の勤務制度になっているので（各地方の主要都市に居住しつつ、リモートと随時の出張で他県現地の勤務を行うため、勤務地が2箇所あるような形態）、非常に働きやすいです。 現場職は完全フレックス制で、月の合計勤務時間を守れば、勤務の開始・終了時間も日によって柔軟に調整できます。 今日は10時間働いたから明日は午後の5時間だけにしよう、のようなことが日常的にできます。 そのため面倒な「定時出社」や「朝礼」などの概念もほぼなく、家庭事情に合わせて勤務しやすいです。 社風にさえ馴染めれば生活も安定させやすく、大変働きやすい会社と感じます。

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不満な点

投稿日：2022/05/30

採点スタッフはなんの保証もありません。ただ時間に来て、採点を次々とやるパートです。仕事中採点作業に余裕が出たとしてホッと手を休めることは絶対に出来ません。採点がないなら他の仕事が山ほどあるのよ！と指導者さんから声がかかり文字通り休む間もなく時間は過ぎ、気がつくと水分補給できず、トイレ休憩もなく数時間が過ぎていく、、ということもあります。ヘタすると身体を壊すことがあっても保証はありません。指導者さんはきっとそれ以上の案件を抱えているのだろうとは思いますが、こちらは採点スタッフなので、同等の仕事をさせられるのはお門違いと思うことがあります。職場の雰囲気や幸福度は雇用者の人間性で変わります。指導者さんの中には人に対する思いやりを忘れない人もいる反面、常に機嫌が悪そうな指導者、ことばにケンのある指導者、残念ながらスタッフに対して女性特有の嫌な雰囲気のある指導者さんもいます。保証がない以上、そんな人の下なら辞めたほうが良いと思います。

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良い点

投稿日：2022/08/10

子育て中の社員（性別問わず）はお子さんの用事を優先する雰囲気が社内にあります。例えば、アウトルックでスケジュールをメンバーでシェアしていますが、送り迎え・保護者面談・学校行事等も入力しており、時間刻みで取得できる有給休暇を取得されています。産休取得の社員のカムバック率は高いと感じます。リモートでの業務の比率が高いので以前よりも仕事を続けやすい環境だと思います。