株式会社公文教育研究会の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社公文教育研究会の主要事業は、公文式教室・公文式学習法の普及。全1564件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.1と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が56.3%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は607万円です。教育・研究「学習塾・予備校」業界では164社の内、第18位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は41.8%で、教育・研究「学習塾・予備校」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は22.9時間で、教育・研究「学習塾・予備校」業界平均と同程度となっております。リモートワークの実施率は92.9%です。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社公文教育研究会のクチコミを見る全269件の年収・給与情報を集計した結果、公文教育研究会の平均年収は607万円でした。これは教育・研究「学習塾・予備校」業界の平均462万円を145万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
公文教育研究会の年収分布を見ると最も多い年収帯は300万円台で、全体の16.0%を占めています。次いで1000万円以上が14.5%となっています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
社内の昇格試験に通過すれば段階的かつなかなかの幅で給料が上がっていきます。段階によりますがそれほど厳しいわけではなく、社風に適合しつつビジネスやマネジメントへの感覚をきちんと持っていれば十分に通過可能です。 近年の制度改定によりリモートワークが前提の勤務制度になっているので(各地方の主要都市に居住しつつ、リモートと随時の出張で他県現地の勤務を行うため、勤務地が2箇所あるような形態)、非常に働きやすいです。 現場職は完全フレックス制で、月の合計勤務時間を守れば、勤務の開始・終了時間も日によって柔軟に調整できます。 今日は10時間働いたから明日は午後の5時間だけにしよう、のようなことが日常的にできます。 そのため面倒な「定時出社」や「朝礼」などの概念もほぼなく、家庭事情に合わせて勤務しやすいです。 社風にさえ馴染めれば生活も安定させやすく、大変働きやすい会社と感じます。
自分の得意分野を思う存分に生かせる仕事です。子供の学力が伸びた時、子供や親御さんから感謝の言葉を頂いた時に非常にやりがいを感じます。また、子供や親御さんから信頼して頂き、長い間教室に通って頂けるという事例を増やすことで、自身の良い経験を積むことになります。長い間積み重ねて来た指導経験は、自身の経験のみならず、先輩たちや、事務局の社員のアドバイスや助言があってこその物であり、それらが自身の心の支えとなっています。
未経験で入室。現在退職を検討中。即戦力を求めるのなら、募集の段階で「経験者」と明記してくれればいいのに。 事前の説明や研修はなし。マニュアルだけ読んでと言われ、いきなり採点と転記。せめて転記の仕方だけでも最初に教えてくれたらよかったのに。採点が遅い!ミスが多い!新しく入った人は邪魔でしかない等、言われ放題。長期で働けるスタッフを育てるという考えはないみたいです。その教室の指導者の気質にもよると思いますが、いつもイライラ、生徒が学習している横で「疲れた」や溜息を連発するのは共感できません。
教室にもよりますが、指導者1人にスタッフが数名だと思います。 子供が学習する邪魔をしてはいけないので、スタッフ同士がわきあいあいとはいきませんが、時間になったら教室に入り、時間が来たら帰るという、ある意味合理的な雰囲気だと思います。何かあったら指導者に直接連絡のやりとりもできるので風通しもいいと感じています。
現場は残業が多い。教室を代行する時など必然的に時間が遅くなってしまう。 職種によって差がありすぎる。東京は本社機能が小さいためバックオフィスは空きがなくなかなか異動ができないが若い人ほど本社希望のような気がする。
キャリアとしては、自分で公文教室を開くのが一番良いと思うがなかなかそこまで全力投球しにくいので、どうしてもパートとして勤めることになる。そうすると時給はあまり高くないので女性としてのキャリアを積み重ねると言う点ではおすすめしない。フランチャイズだが共同経営者という形がとれれば、産前産後があっても何人かで支えて教室を運営していくことかできるのではないかと思う。フランチャイズなので、自分が経営者になるということは、育児休暇などは取れないし、そもそもないのだと思う。
入社理由は、自分が公文の門下生であり、自分の経験を活かすことができると思ったからです。教室長の先生は厳しく、時に辛いと感じることもありましたが、親に月謝を払ってもらっている以上、元が取れるように必死に書いていた記憶があります。それが今は先生という立場になり、また必死に働くことになり、不思議なご縁を感じております。 自分が門下生だった時に先生だった方が変わらずいらっしゃることで、教えていただいたことを活かすことができており、本当に感謝しております。
採点スタッフはなんの保証もありません。ただ時間に来て、採点を次々とやるパートです。仕事中採点作業に余裕が出たとしてホッと手を休めることは絶対に出来ません。採点がないなら他の仕事が山ほどあるのよ!と指導者さんから声がかかり文字通り休む間もなく時間は過ぎ、気がつくと水分補給できず、トイレ休憩もなく数時間が過ぎていく、、ということもあります。ヘタすると身体を壊すことがあっても保証はありません。指導者さんはきっとそれ以上の案件を抱えているのだろうとは思いますが、こちらは採点スタッフなので、同等の仕事をさせられるのはお門違いと思うことがあります。職場の雰囲気や幸福度は雇用者の人間性で変わります。指導者さんの中には人に対する思いやりを忘れない人もいる反面、常に機嫌が悪そうな指導者、ことばにケンのある指導者、残念ながらスタッフに対して女性特有の嫌な雰囲気のある指導者さんもいます。保証がない以上、そんな人の下なら辞めたほうが良いと思います。
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求人情報
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