ベネッセスタイルケア正社員で応募し面接うけて、内定の電話を頂いたのですが… 全くの未経験は、はじめは正社員でなく準社員からスタートなのでしょうか？？

先日、ベネッセスタイルケア正社員の求人に応募し面接うけて、内定の電話を頂いたのですが… 「まずは準社員（時給制）からいかがでしょう？」との条件でした。 説明会、面接では一切準社員での説明もなく、正社員（試用期間３ヶ月）での採用と思っていたのでなんかショックです。 頂いた電話では、私自身ヘルパー２級持ちですが介護未経験なので慣れて頂く為に準社員から…ということみたいなんですが… （当分の間、夜勤なしの日勤で勤めていただくとのことでした。） 男３２歳なので、何か足元見られてるのでしょうか？？ 電話では、準社員から正社員へは３ヶ月から１年と言われました。 しかし、どうやら確実に正社員になれるとははっきりと言えないようです。 とりあえず、保留にさせていただきましたが… 実際に、このようなパターン（準社員から正社員）でベネッセに入社されたかたはいらっしゃりますか？ もしくは、準社員のまま正社員になれずクビになった方はいますでしょうか？ 色々、教えていただけたらありがたいです。 お願いします。