内定先 就職活動を終えた後輩が、同じサークルの先輩[私の同級生]がその企業から内定をもらったかどうか人事の人に内定後聞く とはりきっていました。

就職活動で企業へ履歴書を提出した場合、履歴書の所有権は企業側にあります。 履歴書は返送するところが多いとは思いますが、返送しなくてはいけないものではないため、廃棄・保管などは会社のルールにのっとって行います。 ちなみに、情報管理の徹底した企業であれば、返送していても、なんらかの形で数年間保管します（データベースに登録したり、PDFやコピーで保管し、数年経ったらデータ削除または廃棄業者に依頼して溶解処分など）。 特に大企業は個人情報取り扱い事業所である可能性が高いので、情報保護法に準じて個人の情報を取り扱う必要があります。 それと、後輩の方が尋ねようと思っていらっしゃることについてですが、これははっきりとプライバシーに関することとなりますので、同じ学校の出身者だとしても特定の個人に内定が出ていたかどうかを漏らすことはあり得ません。 また、内定者からそのような非常識な質問が出たら、人事の方はマークするでしょうね。 少なくとも機密に関する部署や契約に関する部署には配属させられませんので、来年4月の配属先に影響するかもしれません。 もし、親しい後輩なら、そういう質問はよした方がいいとアドバイスしてあげた方がいいかもしれません。 さほど親しくないなら、いい勉強かもしれないので放っておかれてもいいかも。