内定先 就職活動を終えた後輩が、同じサークルの先輩[私の同級生]がその企業から内定をもらったかどうか人事の人に内定後聞く とはりきっていました。

その他の回答（2件）

• ①「個人情報を漏らす企業」＝「企業倫理に問題がある企業」と思ってください。 いわゆるブラック企業です。 そのお友達にはブラック企業に入らなくてよかったと言ってあげてください。 その後輩が何をしたいのかわかりませんが、その後輩の紹介である等の特段の事情がない限り、誰かが不採用になってもその情報を人事から漏らすことはありません。 たとえ社内であっても、人事部は他部署に個人情報を漏らしません。（管理職同士の会議は話が別です。人事と関係部署で採用候補者について話すことは普通です。） ②不採用者の履歴書の扱いについては、会社によります。 １、処分 ２、コピーを取って処分or返送（コピーを一定期間保存） ３、返送 ４、一定期間保管 いずれかの方法を取っていると思います。とはいえ、いずれの方法を取っていても、その情報を部外に出すことはありません。

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  回答日2014/07/25 17:39:11

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  kjc********さん

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• 個人に応募状況を知らせる事はありません。 就職は、入社してくれば解るのですから、個人あてに、それも関係ない人に知らせる事は有り得ません。 不採用者の履歴書は、返送が普通です。

  回答日2014/07/25 15:13:48

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  put********さん

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