老人ホームで就職したいのですが

複合施設（老健：HP：居宅介護：訪看等）を敷地ないにもつ医療法人の事務長経験者（１２年）です 当然、医療法人のほうが小回りが利きよいと思います 書きましたように、複合施設での職員の重複勤務はできませんが、一番は入所者に何らかの事態が発生した時相互援助がスムーズにできます 私のところでは、老健と病院が渡り廊下でつながれています（当然双方の建物は独立）よって何らかの身体異変が発生した時は即診察が受けれます。 また、診察までも行かなくても、色々な症状について病院の専門医や看護師、専門分野の担当者のアドバイスも受けれます ベネッセさんのことを書いてはいけないと思いますが 単独の施設の場合、当然医師はいると思いますが、日勤帯だけの場合がおおく（これでいいのですが）や夜勤帯などの処置は即できなく、また相談も℡指示となります その点、HP併設ですと（手続は要りますが）即HPの当直医師の診察を受けれます これだけでも、相当のプレッシャーは軽減されます できれば併設をおすすめします 「追記です」 大変失礼な書き方ですが、現実ですので・・・・ 実は老健をふくめ老人施設の場合ですが、在籍の医師は高齢の方が多いです すなわち、慢性期の入所者の方が多く（勿論急性期の方は入所できませんが）そんなに処置が発生しないため、そして賃金もHPの医師に比較して安くなっています。 これ以上は書きませんが、そこのところもおっさしされるといいです 私どもでも、医療法人で最高齢の医師が老健の施設長兼医師となっています そのため、病院の各専門医がフォローする体制を取っています