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産休制度もあり、実際に利用し復職している方もいる。 子育て中の方は時短勤務やフレックス制度を利用できるのでうまく活用しながら勤務している印象。
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主任までは比較的容易に昇進できるが、それ以上の昇進は女性だとほとんどおらず難しい印象。 また性別関係無く主任以上の中間管理職になるには営業経験者でないと難しい。
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資格手当が充実しているため、取得にも力が入った。学習支援制度も導入しているため、費用の面でもとても安心して受けられる。資格合格時のお祝い金もあり登録時の費用なども賄うことができる。
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宅建士手当が月に3万円支給される。 宅建取得のために力を入れているようで予備校の講座を無料で受講できたり、勤務時間中に勉強時間を作ってくれるようだ。
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ベンチャー企業ならではで、上にいきたい目標がある人はチャンスがたくさんある。つかむことができればスピーディーに成長できる反面、事務員の評価方法に付いては見直しされている。
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とてもアットホームで社歴の浅い人の意見も汲み取ってくれる。閉ざされた空間がなく広々と落ち着いて仕事をすることができる。コロナ対策もしっかりしている。コーヒーサーバー、ウォーターサーバー使い放題。
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固定残業代と資格手当が含まれているため高給に見えるが全くそんな事ない。 基本給でいうと業界内でも相当低い方。
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