株式会社はま寿司の質問・相談
もし休める場合どのように電話をしたらいいのかも教えてください
「体調不良で動けないが、代わりが見つからない」旨を社員の方に連絡してはいかがですか? 無理に働かせて問題になったり、体調不良が蔓延するリスクを考えると体調不良者を働かせはしないと思います。 怒られてしまうようなら本部に連絡または辞めてしまえばよいでしょう。 多少の責任感は必要ですが、バイトは労働の対価として「作業に本気、責任は軽め」です。
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