- 解決済み
現在１５（今年１６）の者です。 先日はま寿司にバイトの面接に行きました。
希望はフルタイム週５（土日祝日込み）なんですが店長さんから、未成年なので週５はできず一日の労働時間も減るとのことでした。 それと忙しくなると店の回転が速くなるから忙しくなるとさらに減るとのこと。 まだまだ経験の浅い自分なので分からないのですが、こんなにもバイトって働きたくても働かせてくれないもんなんですか？そこのところ教えてください。 なにか自分間違っていましたら、本当に未成年はフルタイム週５ができないのか否か、できるとしたらどうすればいいのか教えてください。
ベストアンサー
週５で実働８時間は働けます ただそれを１分でも過ぎることは１８未満は許されないですし 飲食ならピッタリ終われないですから 出来ないと言われたのでしょう。 初バイトならわからないと思いますが 週5でフルタイムは２日もたないほど大変ですよ １日で辞めたくなるんじゃないかと思います なのではじめからそんなに働こうとしない方が良いです まずは週４程度で抑えるのが良いと思います
質問した人からのコメント
なるほど、とてもよく分かりました！ そうですね。とりあえず受かったら最初ははま寿司で余裕があったら可能なら掛け持ちしたいと思います。 ありがとうございました！
- 回答日
- 2017/04/22 02:27:01
その他の回答（2件）
法的には８時間×５日は可能です。 でも雇い主が４日と言えば４日だし、３日と言えば３日になります。 それが雇い入れる側が提示する雇用条件だからです。 その条件で嫌なら他を当たるしかないです。 全ての企業が雇われる側の条件を受け入れてたら経営が成り立たないのはわかるでしょ？ 労働時間が長いのは違法になりますが、短いのは問題ないので。
回答日2017/04/20 08:28:48「満18歳未満の年少者を、１日８時間、週40時間を超えて働かせることは労働基準法において原則として禁止されています。 また、同じく満18歳未満の年少者を、午後10時から翌日の午前５時までの深夜に労働させることは禁止されています。」 労働基準法で定められている事です。 1日8時間×週5＝40時間とギリギリです。 何らかの事情（忙しい等）で、これを超えてしまっては困るから、余裕をもたせる為だと思います。 いっぱいいっぱいで入れてもらえる所も探せばあると思います。 ただ今の雇用形態に厳しい中では”余裕をもって”というのか殆どじゃないかな。
回答日2017/04/20 02:21:31
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