毎回締めは2人、21時〜2人営業が辛いと言ったら(契約は24時までなのに終わるのは24時40分頃)〝他の店舗は21時〜1人でやってるからここはマシ〟〝人足りないって何の基準で話してるの?〟と返されたり、休みを取ると必ず代わりに他の日に出勤させられ、週3勤務なのに週4の日もあります。みっともないからって理由でサンダル出勤も禁止です。(本部命令だとか) 夏休みて子供がいるため、8月はお休み多くなるかもしれませんと伝えたら〝俺も休みたい中働いてるんだから出てもらわないと困る〟とも言われました。 ほかのはま寿司もこんな感じなのでしょうか? 気になったので質問しました!
ホールとキッチンで違うと思いますが、うちはキッチンクローズは22時以降も3.4人いますね。ホールも1人は見た事ないです。 終わるのは0時前の時もありますし、1時過ぎる事もあります。 休みは自分は何も言われませんが、学生の子達は代わりを探せとか色々言われてますね。 去年やたら横柄な社員がいて、複数の学生が辞めました。 あまりにもパワハラ気質だったので、私も含むおじさん何人かで色々注意をしたら多少は大人しくなりましたが、それからも辞めてく子が多かったです。 正直色々聞くとどこの店舗も同じような事が多いと思われます。 ある程度の正論はぶつけつつも、あまり改善がないようなら別の職場も考えるのが良いかと思いますね。
その状態だとはま寿司は小さいお子さんいてのバイトはむずかしいですよね。小さい子はしょっちゅう熱とか出たりするし。 私は子供も大きいからまだ働けています。店長さんも質問者さんのところのような口ぶりではないです。同じように他の日出勤になったり、なぜかだんだん働く時間増えていき、なぜかだんだん働く日数増えてました(笑)! 今のところ何とか出勤できてるので様子見て働いています。 サンダルはよくわかりません。見た感じみんなスニーカーで出勤の人は見ました。 勤務形態は正直、いろいろ言っても改善しない気がします。人が足りてない気がするので人を入れるしかないような気がします。
ごめんなさい。はま寿司では、バイトした事無いですが、今スシローで働いてます。質問文面を見て一言「酷い」と思いました。スシローは、サンダル出勤大抵のスタッフしてます。私なんてサンダルに自転車出勤です。靴に履き替えるのに、「みっともない」なんて言われた事無いです。さすがに社員(店長、副店長)は靴できてますが。急な休み(病気)をとったりしても他の日に出ろとは言われません。店長(社員)がそう言う事言った場合本部に通告(コンプライアンス部)ですから。店舗に寄りけりですが、21時からラストは2人体制です。時には1人体制。契約書の労働時間はざっくりですが、残業代出てます。はま寿司残業代出てますか?予定外出勤代出てますか?出て無かったらヤバいです。他の仕事探す事をオススメします。
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