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三才以下の子育てについて36協定で残業を断っても納得できる理由にはならないんですか?

私は今試用期間中でなかなか残業が難しいです。

質問日2019/08/01 18:09:31
解決済み2019/08/16 04:52:12
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ベストアンサー

納得するかどうかは会社のひと次第。

回答日2019/08/01 18:23:37
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その他の回答(2件)

  • 育児介護休業法で、残業免除の規定があります。3歳以下でなく、未満の子(3歳に達していない子)を持つ親の申し出により、残業が免除されます。 ただ職場の労使協定で、入社1年内の従業員は申し出できない、という特例を設けることができます。それよりも、小さな子をかかえてること、残業できないことを了解してもらって採用されたのではないのですか。それとも黙っていたとか?

    回答日2019/08/01 21:29:15
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  • 残念ですが、所定外労働の免除は勤続1年未満の方は対象外になります。 会社の上司に理解してもらって、できるだけ定時で帰らせてもらうようにしましょう。

    回答日2019/08/01 18:22:01
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