先日、左官さんから左官への転職を誘われました。忙しくて人が足りないようで若手がほしいそうです。職人に憧れを持つ私としてはやってみたいと思っています。妻も賛成してくれました。家族手当てと通勤手当てはつくのですが、月給制から日給制に変わります。給料は仕事さえあれば今より5、6万円アップするのですが…国民保険、国民年金に変わるとどのような変化があるのでしょうか?転職の件もアドバイスいただけると嬉しいです。
国民健康保険は、各市役所に計算方法というか率?が違いますので、問い合わせをされて金額を計算してもらった方がよいです。ですが、退職された方の多くが、国保か任意継続に加入となった時に任意継続のほうが安いといってましたので、一慨にはいえませんが、金額は高めなのではないかと思います。 対して健康保険料は会社と従業員との折半です。給与から天引きされている健康保険料の金額ですね。 ちなみに任意継続は、給与から天引きされている健康保険料の金額×2倍(会社と折半しない額なので2倍なのです) が大体の額です。それよりも国保は高いとほとんどの方がいってましたので(もちろん各事情や個人差があります)推してはかってみてください。 そして、厚生年金ですけれど・・・・国民年金には3号(妻)がないので、国民年金に入ると、奥様の国民年金保険料の負担も発生します。つまりあなたと奥さまとの年金負担が毎月発生します。今年度でいうと15100円×2人分が毎月支払う額ですね。年度によって変わりますが・・・。 そして何より将来の年金額がほぼ国民年金だけとなると、老後の生活が実は心配です。今でいうと厚生年金にずっと加入されたかたが21万受け取りで、国民年金だけだと6万だそうです。もちろん今現在の金額なので将来どうなるかは・・・わかりません。 これからについては、安定性がないならば、そして家族がいるならば賭けにでるのは私は危険だと思います。 やりがいにかけたい気持ちもわかるけれど、それは独身時代ならばできることですが、家庭もあるならばよ~く考えて結論を出してください。
わかりやすい説明ありがとうございます。デメリットが思いのほか大きいようですね。もう一度検討しなおしてみます。ありがとうございました
国保は役所に行って調べたらいいと思う。 (コレだけの所得で国保にしたらいくらになるか。国民年金はいくらか、って) 世帯の所得全体で金額が決まります。 社保だったら会社が半分負担してくれるし、奥さんの分も掛からないし厚生年金で、もらえる額は国民年金より多いです。 国保は奥さんの分の健康保険料と国民年金の分も払わなくてはなりません。 小さなところでは失業保険はどうなるんでしょう。労災も・・・ 給料が同じで社会保険から国保になったら倍以上です。 (国保の金額によってはやめてすぐは任意継続してた方が安く済むかも) 転職はもし受け取る金額が少なくなってもやりたくて、奥さんも賛成ならいいと思います。 左官の仕事が一年中あって所得が安定してるならいいですけど・・・
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