質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

この場合給料は出ますか?教えてください。 個人病院で医療事務の午前のパートをしています。 勤めて1年ほどです。 午前の診察時間は8時30分から12時です。

先生が出勤してくるのは8時30分なので診察はその時間から始まります。 ただ、スムーズに診察を始めれる為(?)8時15分には病院を開けています。 なので事務や看護師は8時10分ごろには出勤しています。 そのため、タイムカードを10分ごろについてるにもかかわらず8時30分から給料が計算されています。 15〜30分の間に患者さんが来院すれば対応し、電話が鳴ればもちろん出ます。 市の健診の時期やインフルエンザの予防接種などがあればおじいさんおばあさんは8時15分の時点でもう病院前に並んで待っています。 もちろん患者さんが少ない日もありますが15分間タダ働きというのがなかなか理解しづらく、、、 診察時間が8時30分からだから15分〜30分の給料は出ないものなのでしょうか? パートですが年2回少しボーナスも頂いてるので我慢するべきか、、、 今更ですが15分区切りで給料が発生するようになっています。 社員の方もおそらく労働時間は8時30分からになってるとのことです。 やはり個人病院なのでそういうものなんでしょうか? 長文乱文ですが教えてください。

質問日2022/11/01 13:20:36
解決済み2022/11/07 17:07:51
共感した0
回答数7
閲覧数157
お礼250

ベストアンサー

勤務時間前の労働は時間外労働になるので給与は支払われます。 (1ヶ月分の時間外を合計して端数30分未満を切り捨てることは合法ですが、毎回切り捨ては違法です) アディーレ法律事務所のHPに詳しく書いてるので参考にしてみてください。 https://www.adire.jp/lega-life-lab/notification-of-working-hours-in-units-of-1-minute580/#lwptoc2 すでに大手ファミレスやスーパーなどでは1分単位の給与支払いは当たり前で、私の勤めていた生協でも職員は全員給与は1分単位支給でした(1ヶ月分まとめて計算→15分未満は切り捨てでしたけど) 勤め先に給与について相談するのもありですが勤務先の雰囲気と交渉にかかる手間を考えて、割に合わなければ仕事を変えるのもありかなとは思います。 払われてない残業代の支払いを求める場合、弁護士さんに頼むと着手金15万くらいから+成功報酬になりますので、未払金の額とも相談ですね。

回答日2022/11/01 13:31:54
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

質問した人からのコメント

みなさん回答ありがとうございました。 丁寧に教えてくださった方にお礼をしたいと思います。

回答日
2022/11/07 17:07:51

その他の回答(6件)

  • 私のクリニックもそんな感じです。15分区切りで残業代出すと言われました。それなのに残業30分しても出たことないし。でもいちいち文句言うのも嫌なので放ってます…悔しいですが…なので、ささやかな抵抗というか…患者さんに早く開けてもらえると思われたくないので、20分から25分の間に開けるようにしてます。

    回答日2022/11/05 21:10:16
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • タイムカードで15分単位で管理されています。 クリニックの決まりとかもあるのでしょうね。 私も個人クリニックで医療事務しています。 9時始まりですが、8時45分から給料が発生しています。 雇用契約書にも書いてました。 なので、主様が勤めるクリニックの雇用規格があると思いますよ。

    回答日2022/11/01 17:58:19
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 勤務しているクリニックの 終業時間の決まりを診て下さい 基本的に 就業開始時刻と診療開始時刻が違うのは、当然の事です 大きな病院なら・・ 就業規則での開始時刻は8:30で診療開始は9:00 其処の30分のタイムラグが有るのが・・当然です それで普通にタイムカードは・・・8:15には打刻します!!!

    回答日2022/11/01 15:06:11
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 大手の企業は、労働問題でメディアに報道されるとイメージダウンにつながるので、1分単位とかになっているようですが、中小、零細企業では、ほとんどがそんなものです。 働いた分をきちんともらいたいのであれば、大手企業に勤めることをおススメします。 例えば、満員電車に乗るのが嫌で1時間前に出勤する人や性格上30分前に出勤する人もたくさんいます。 コーヒーを飲んで仕事をしていない人には残業をつけず、業務をしている人だけ残業をつけるということは難しいです。 ただ、質問者さんの病院の場合、8時15分からにしてあげると良いのではないかと思います。 15分程度の給料を出すだけで皆さんが気持ちよく仕事ができると思うので、そのお金はトータル病院にプラスになると思うからです。

    回答日2022/11/01 14:08:50
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • まあ、そんなものでしょう。 納得かなければ院長に直接言ったほうがいいと思います。

    回答日2022/11/01 13:29:59
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0
  • 私のところも8時半から給料が出るようになってます。社員ですが、どんなに早く行って掃除や準備をしても関係ないです。。。 15分区切りなので残業も15分以上しないとなしです。。。

    回答日2022/11/01 13:27:59
    参考になる0
    ありがとう0
    感動した0
    おもしろい0

その他の質問

弁護士法人石丸・田島法律事務所
クチコミ

弁護士法人石丸・田島法律事務所
新着求人などの最新情報がメールで届きます!

希望条件の登録
  • 他にも類似企業の求人等もお届けします
  • 配信解除や条件変更はいつでも簡単にできます
ご確認ください
  • 上記条件を登録すると、求人検索エンジン「スタンバイ」に掲載中の新着求人やお知らせなど(LINEヤフーからのお知らせ、スタンバイからのお知らせ、特定の転職エージェントからのお知らせを含みますがこれに限りません)をお届けします。
  • ご入力いただいた情報は、新着求人情報などの取得のためにLINEヤフー社からスタンバイ社へ提供することになります。こちらの画面でご入力いただいた情報以外がスタンバイ社へ提供されることはございません。
  • 希望条件は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「希望条件の一覧」からいつでも追加や編集が可能です。
  • 希望条件の登録と同時にYahoo!しごとカタログの利用登録が完了し、以下の配信設定がONになります。
  • フォロー企業の新着通知
  • ※企業をフォローしていただかないかぎり通知はされません。
  • 企業マッチング受付開始
  • 新規クチコミの掲載
  • Q&Aに関するお知らせ
  • 企業やクチコミに関するお知らせ
  • しごとカタログに関するお知らせ
  • 待つだけ新着求人
  • 過去に待つだけ新着求人に登録いただいた方が再度登録いただく場合、待つだけ新着求人の配信設定だけがONになります。
  • 各メールの配信設定を変更したい場合は、Yahoo!しごとカタログのマイページ内「配信設定」からいつでも変更できます。
  • LINEヤフー株式会社はプライバシーポリシーに従ってお客様の情報を取り扱います。
  • メールで受け取る場合は、mail.yahoo.co.jpドメインからのメール受信を許可してください。
希望条件
  • 弁護士法人石丸・田島法律事務所
条件の変更

この会社を見た人はこんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。

弁護士法人石丸・田島法律事務所

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

弁護士法人石丸・田島法律事務所をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。