質問者さんの最初の「ほとんどの企業」という点についての私の感じ方です。 仕事で関わった中で ◇上場企業5社は 銀行指定はありませんでした。 ◇非上場(社員数100〜500人)の5社中 4社では、銀行指定ありでした。 当然、銀行との取引上で企業が制約を断り切れていない結果と思われます。
基本的に、企業側で給与振込口座を指定することは、できないことになっています。 現実には、指定してくることはありますが、少なくとも「ほとんど」というのは勘違いです。
私は北海道に住んでいますが、給与振込口座を指定している企業に勤めた事は1度もありません。 それはさておき、こればかりは入社しなければわかりません。
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