打ち合わせについていけません。 終わった後で聞き直しても良いでしょうか？ ユニバーサル勤次郎？の説明が全く分かりません。 よろしければどなたかわかりやすく教えていただけますでしょうか？

回答（2件）

• ユニバーサル勤次郎て勤怠システムか何かでしたよね？ であればこういうシステムは会社毎に設定している場合があるので 他の人もユニバーサル勤次郎はこういうものですというネットの情報と何ら変わらない情報しか分からないと思います。 会社の方や節女してくれた方にも途中からこんがらがってきてもう一度簡単でいいので教えてくださいと言えば教えてくれると思いますよ。

  回答日2022/07/22 15:16:39

  1092803558さん

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• 打ち合わせの目的や質問者様が参加している理由にもよりますが…。 基本は「その場で聞く」だと思います。 場合によっては、話しを止めてでも聞くべきではないでしょうか。 また、そこまでして質問者様が聞かなくても良い内容なら、後から聞いても良いと思います。 「Universal 勤次郎」は、労務管理パッケージですね。 労務管理に関わる様々な機能を提供するアプリやサービスでしょう。 これを使用することで、労務関係の業務の効率化や負荷軽減、可用性や可搬性の向上などを期待できると思います。 （要は、上手く使えば楽で便利になるということです）

  回答日2022/07/22 15:14:23

  sih********さん

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