大企業は障害者を雇用する義務があるので、その中でも聴覚障害者を積極的に雇用されている企業でしたら、聴覚障害者とともに働く環境があり得ます。障害枠採用の方の働きはしっかり一人前ですが、理解のある方が同僚なら、聴覚障害の方にとってより良い職場環境になるのではないかと思います。手話部のある企業も多くあります。 手話の技術で自活できるような、手話通訳士や聴覚障害団体職員とまでいかなくても、できる時に手話通訳をしていく道もあると思います。この場合は、まず、ブラック企業ではないきちんとした会社、有給をしっかりとれる会社に就職するか、公務員になる事です。手話通訳の講習会は、たいていどの自治体でも、夜会社帰りに受講できるようになっています。手話通訳になるまで週1回の受講で5年ほどかかりますが、テキスト代・聴覚障害者新聞購読料・活動に係る交通費・検定試験受験料+α…程度の費用ですから、さほど負担は大きくないと思います。県や市に登録する手話通訳「者」の試験は、手話通訳「士」ほど難しくはないです。仕事内容も、日常会話に近いものや個人的な通訳から初めて、徐々に専門的な通訳や式典等での通訳に挑戦していくことができます。(手話通訳は有償ボランティアなので、交通費と少額の時間給はいただけます。) 手話通訳者にならなくても、地域の手話サークルに通ってろう者と共に活動するだけでも、ろうの方を支える機会は多くありますよ。正確には「支える」というよりお互いに助けたり教わったり…楽しい時間を過ごせると思います。
お返事ができなくてすみません! とても丁寧に回答してくださりありがとうございます。文面から暖かさを感じました。 障害者採用の進んでいる大きな企業に入れるよう努力したいです。そういえば、大企業に就職した友達も、聴覚障害で就職された方に手話通訳をする機会があると言っていました。 そして、手話通訳のお話もと
本当に手助けが出来る様になるのには、多くの経験が必要になります。 救ってるつもりでも、助けになって無い事も多々あります。 これらの判断には、障害でない一般社会の事も知らないと空振りです。 まずは、出来るだけ大きな企業で鍛えて下さい。 大企業ですと、障害者雇用枠もありますから、こちらで人々が暮らしやすい環境を整えてやると、実践的に手助けになります。 そこで思い通りにならない事があれば、その経験を踏まえて並行してNPOでも何でも手助けは出来ます。 弱者救済は、医者でも看護士でも介護士でも同じ事です。 警察だって裁判官だって同じ事。 まずは自力を付ける所からですよ。
営業である為実績に応じて年棒が変わります。販売実績に応じて月々のインセンティブがあるため、やればやるほど年棒ベース尚且つ月間給与が上がる為、最終的な年棒を更に上...
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