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毎年、目標設定シートを作成して上司と面談を行うが、上司が業務全般を把握しているわけではないので、難易度や達成度の評価に誤差が生じやすい。
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中国電力のグループ会社なので、グループ運営の施設利用ができたり、特別価格の設定があったり充実している。
休暇取得、勤務時間等は業務内容次第。管理職未満でもある程度自分の裁量で調整できるため、フレッ…続きを見る
深夜、早朝の張込みがあり、何時間残業しても給与は変わらない。時代錯誤。残業代は30時間分のみ…続きを見る
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