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時給は、最低賃金ですが、組合の働きにより従業員は買い物すると5%引きで購入できるようになったらしいです。とてもいい待遇だと思いました。その他にもライン5%引きの日だと10%引きで買い物出来るので 、主婦にはありがたい待遇です。 組合に入っていると、病気だったりで仕事を休む時はお見舞い金などが出るようです。家族や身内が亡くなった時などもお見舞い金が出ます。 組合は、組合費を払って成り立っています。以前は組合費を使って、年末などに打ち上げとして飲みに行ったりしてたようですが、昨今は商品などを物品支給のような感じで渡しているようです。
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職場の良い雰囲気作り、働きやすい環境を整備することを心がけています。挨拶をしっかり合うこと(従業員・お客様へ)でお店が明るく、人間関係を良好にすることは最低限です。 また、従業員が休みをとりやすい環境にし ています。有給は全従業員(社員・パート・アルバイト)が年5日以上は完全取得しています。今年度は10日以上取得することを目標にしています。 仕事のやりがいも大きいです。店に権限が与えられていて、やりたいことが出来る環境です。責任も大きいですが、達成感も大きいのがこの仕事の特徴です。
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時給はなかなか上がることはないみたいです。ただ、国の最低賃金の値上げで少しずつ上がっているようです。自分はまだ入ってさほどたってないのですが、欲を言えば仕事内容がとても沢山の細かい事があるので、年数ごとで少しでも時給が上がってくれればいいのになと思います。
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職場施設の暖房設備が充分ではなく、冬場は館内が大変に寒い状況です。また、売場の販売ケースが古く、霜がついていたりして、お客様にご迷惑をかけてしまっています。セルフレジの導入や、レジのバージョンアップが現在抱える課題となっています。
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主にレジ業務と品出しなど。 スムーズに品物をカゴにキレイに入れれると達成感がある。レジ金などの点検で上手く合ってるとホッとする。店舗で買い物すると従業員は5%割引きで購入できるのでいいです。
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数字管理、在庫管理、発注、品出し、レイアウト作成、商品作りなど、仕事の幅はたくさんあります。その中で、パートナー社員に指示をして、業務をこなし、数字を達成していくことにやりがいがあります。
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スーパーなのでしょうがないですが、店内のクーラーがガンガン効いていて寒いです。品出しの時いっぱい棚にあるのにまた出さないといけないので、もう少しなくなってから入れればと思う。
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女性ばかりで女性が働きやすい環境だと思います。人間関係が良く休みやすいです。子供の急な発熱\病気にも嫌な顔一つせず調整していただけたり子供の行事等諦めることなく参加する事が出来たので大変助かりました。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
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