A店に10:00に 出勤だったところを直前になって上司から B店に14:00に 出勤に変更してと言われて、 指示に従いB店に14:00に行くと記録上は10:00出勤に4時間遅刻したという扱いになり、減給されます。 上司の判断で他店舗にヘルプに行ったにもかかわらず、 減給はおかしいのではないでしょうか? また、法律などで訴えることは可能でしょうか? 自分自身の出来事ではないですが、納得がいかなかったため質問させていただきます。 #トリドール #丸亀 #ブラック企業
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社トリドールホールディングスの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
若い人の声を取り上げ、その人の目指すキャリアに向けて道をひいてくれます。やってみたいこと、興…続きを見る
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
チームワークがとても重要な現場であるため、協力し合う雰囲気がある。女性の割合が圧倒的に多いが…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社トリドールホールディングスを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。