なぜ、その程度の年収下落ですむのか？

外資系ビジネスマンです。 横槍で失礼します。 ここでは業界は変わっても職種を変えないという例でお話しします。 まず、未経験の業界に行くことで年収が落ちるというのは、キャリアダウンの転職ですね。 そうでない人も多々いる事を理解してください。 ex日本マクドナルドの原田社長 http://ja.wikipedia.org/wiki/%E5%8E%9F%E7%94%B0%E6%B3%B3%E5%B9%B8 日本ＮＣＲから横河ヒューレットパッカード、アップルコンピュータ、日本マクドナルドと転職していますが、ではアップルからマクドナルドに業種が変わる際に年収が落ちているとでもお思いでしょうか？ 極端な例で申し訳ありませんが、もう少し下の階層でもこういう異業種からの転職で活躍している人は多々います。 例えば営業、45歳で約20年間、食品メーカーでの営業マンとしての営業実績、管理職としての実績が素晴らしい労働者が居たとします、その方が消費財メーカーの営業管理職（プレイングマネージャー的な）として転職した場合、仮に業界は未経験であっても、パフォーマンスは前職にいた時と変わらず実績も出せるはずです。 Googleの人事でシニアマネージャーをやっている人が、資生堂の人事部に行っても十二分に通用すると思います。 仮に前述の彼が転職前に年収800万円であれば、労働力としての市場価値がそれだけあるという証明で、それが他業界に行くことで半分になる事は常識的に考えてありません。 （職種が変わる場合は除きます） 当然、管理職経験という事や20年間のキャリアという事も年収を維持することに寄与していますし、年収800万円の人は年収800万円の仕事をしているという事です。（もちろん全員がそうではないですが） 特にマネジメントに関してはどの業界であれ通用しますので。 ご質問者様のお考えだと、未経験の業界だから減って当然。。。というのは少々乱暴な感じかなぁと思います。 「私は今すぐ、人生経験のある４５歳既婚のフリをして転職活動をしてみたいです」と仰ってますが、裏を返せばご質問者様は30歳の人生経験しかない労働者という事が明白です。⇒社会人でまだ8年程度⇒20年以上経験ある人の半分以下です。 話は逸れますが、大卒で30歳で年収400万というのはあくまで平均です。 同じ社会人の経験年数でも30歳で1000万稼ぐ人もいますよね。 ではその違いは？ 労働者としての価値（スキル・実績・パフォーマンス）が違うからでしょう。 45歳の人と30歳の経験値が違うのは明らかですし、その価値が違うのは当然でしょう。