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近年、組織改革を行ったのはいいのだが、何の展望もなく、ただ既存の組織をまとめただけだったので、管理職以外仕事が増えた。また、社員が結果を出しても褒められず、すべてチームをまとめた上司の手柄になるので仕事に対するモチベーションが下がった。その他に職員の退職者が続出しているが、人事がそれに対して危機感をもっておらず、人が入るまで頑張って仕事をしなさいと言われるが、いつになっても人員も増えないので仕事量が増え、余裕がないので、職場はピリピリしている。
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良い点は一つもない。人事に関しては、適正とか考えず、人がいないという理由だけで、異動の辞令が出て、仕事がやはり合わないので、異動のお願いを人事に相談したところ、考えが甘いとか5年したら異動させてやるとか、社命だから文句を言うなとか、人事はめちゃくくちゃでした。
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