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サンメイト(保険付き7時間)ですが、次の準社員へ上がるのに試験がありますが、必ず1度落とされます。 それは準社員から社員へも同じですし、合格基準も曖昧(人によっては『辞める』と言ったりして合格)なので、募集時に準社員があればひとつ楽になりますが、サンメイトだと体よく使われる可能性があります。
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給料が安い。賞与2カ月などと書いているが蓋を開けてみれば寸志も寸志、チーフが言うには 昇格しても大して変わらないとのこと。有給は勝手に使われたうえでシフトを組まれる。 まず入社することが間違いだが、勤続すること自体間違い。一刻も早くやめた方が自分の為である。 販売部長はラジオやインスタに力を入れているが、この高知県でインスタをやっている客層などまずいないであろう。ほぼ従業員や他店同士でフォローしあっているだけ。得意げにインスタを更新する前に福利厚生を見直したらどうか。若い社員は減るばかりである。
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女性でも働きやすく、評価も緩くしてくれるので、給料も上がりやすいです。残業も部署によりけりでしょうが、多忙期にお休みは中々取れないでしょうが、残業ほとんどないので働きやすいです。
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店舗によって変わると思いますが自分が働いた場所は店の雰囲気は明るく、店長の人柄がとても良かったため、とても働きやすい印象でした。アルバイトだったため正社員や他部門の人間関係は分かりませんが、自分が所属していた部門は正社員とアルバイトの人間関係は良好だったと思います。働いていた当時は学生でしたが、テスト期間などは休みも取得しやすくシフトにも特に不満は無かったです。
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女性も幅広い年齢の方々が働かれており、自分が所属していた部門でもアルバイトはほとんどが女性でした。品出しのため力仕事もありますが、女性の方々でも特に問題ないようでした。スーパーのため朝から夜遅くまで営業しているため働ける時間の幅も広いので、子どもがいる女性でも好きな時間で働けるのではないかと思います。
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主にレジと接客をさせていただきました。たくさんのお客様と関わる中でみなさんが『ありがとう』といって帰ってくださっていて心があたたかくなりました。また、レジ以外にも商品の案内や棚卸しのお手伝いをさせていただきました。
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面接の前に簡単な計算問題のペーパー試験がありました。面接では志望動機など聞かれましたが、店長が必ず聞くようにしていると言っていたのは、「今まで万引きをしたことがあるか?」という質問です。当時の店長はとても感じのいい方で面接も特に緊張することなく終わったのを覚えています。
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