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部署によっては働きがいをとても感じることが出来ると思う。自分は今の部署に対してあまりいい印象では無い。 教育はきちんとされているので成長はどこでも出来ると思う。自分の部署もかなり成長は出来る。
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若手の出世が早く、管理職を任せられるのが20代の若手職員でもあり得る。 何につけても若手を巻き込むプロジェクトが多く、手当もあり、大変だが会社全体を巻き込んで仕事をしていくので、それがやりがいになる職員もいるかと思う。
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お客様に喜んでいただいた時。欲しい商品を的確におすすめすることが出来た時。買ってよかったとお褒めの言葉を頂いた時。後日買われたのをお使いになられている写真を見せてくださった時。 笑顔で説明時のお話を聞いてくださった時。対応がいいとお褒めの言葉を頂いた時。あなたに接客してもらえてよかったと言って下さりその後も私が出勤の時に毎回来てくださって、差し入れも持ってきてくださる時。
投稿日:
売り場や所属している部署によって、評価や待遇は変わるのでないかと不公平感はあると思います。所属している人数で順番に評価されている気がするので人数が多いと不利かと思います。
投稿日:
外商の仕事なので、幼い子どもの世話がしやすく、自分の都合にある程度合わせられるのが魅力です。今はフレックス制度の導入により、残業もかなり減り仕事しやすいです。年に一度リフレッシュ休暇を取得できるのはよいと思います。
投稿日:
外商部で、地域のお得意様回りをしています。お客様の生活に密着した、感謝されるお仕事で、やりがいを感じます。ある程度自分の都合で仕事の計画を立てられるので、子育て世代も助かります。
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