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決まった作業なので覚えたらそんなに苦になる仕事ではないです。 ライン作業みたいな感じなので早くやれば早く終わる仕事です。 時間がはっきりしてるので定時で終わるようにすればすぐに帰れるところは良いところです。 残業も15分単位でくれるので調整しながら終わらして帰ったらいいところです 終礼もないので終わったところから帰れるところは、めっちゃいいと思います。 残業出来る時は上司に言えばわりかとまわしてくれるので稼ぎたい人はどんどん上司にアピールしたらいいとおもいます。
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仕事ができればできるほど仕事量が増やされ割にあわなくなる。 上に描いてあった感じで早く終わるけど定時割れしたときは、色々仕事まわされる。 良くも悪くも。 中途採用の人は給料が低いのが当たり前なので仕方ないと思いますがそれでも多少仕事が出来る人 には、見合った給料を支給してほしいものですね。 それで、何人かは、辞めていきました。 会社も今から対策しないとやめていく人が増えるので対策して欲しいと思いますね。 この人ができたら皆できるみたいな感じもやめて欲しい所ですね。 皆が皆同じわけがないので平均を出してそれよりも少し遅めに設定をして欲しい所があります。 上司の報連相ができてないところも嫌な感じもしますね。 上の人は、毎日口をすっぱく言ってますけど本人ができてないのに作業者に対していってくる所がきにくわないですね。
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今はコロナの影響で給料が減少傾向ですけどボーナスはそこそこもらえるように努力してもらってる感じがします。 昇給も少ない額ですがコロナの影響があるにも関わらずあげてくれる所は従業員も嬉しいとおもいます。
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今のコロナ禍の中でリモートワークができないのはやや不満です。社員やお客様に感染させてしまうと思うと不安なので、リモートワークの導入を希望していますが、職業柄難しいと言うのが現状で難しい状態です。しかし他の福利厚生や人間関係については不満がないので、そこだけ改善されればとても良いと思います。リモートワークが導入されれば他の人にもおすすめしたい企業です。
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副業は会社で禁止されていました。 会社員だからしょうがないかなとは思いますが、それならもう少し給料をあげてくれたら、嬉しかったです。 女性は男性のように色々手当がつく訳でもないさ、資格を取ったりもないし、まして昇給するなんてよっぽどじゃないとないので、そのへんは考慮してもらえたら嬉しいです。
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育休産休を良く取得している会社です。 取りやすいと思います。 休みの間は派遣の人を雇ったり、他の従業員で分担したりしてみんなで助け合っていました。 多い人は何度も産休育休を貰ってますが、嫌な顔をされてる印象はありません。
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特に不満はないですが、少し休みたかったので退職しました。 大手だし、色々と恵まれてるので辞めるのは慎重になった方が良いと思います。 退職のむねを伝えた際は、色々と話に寄り添ってくれました。
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基本的にりもーとわーくはできません。しかしお客様とのface to fa...
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テレワーク、リモートワークはしていません。仕事上、特にテレワーク、リモー...
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