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ノルマとは、販売の量・額は言うに及ばず、客の増加割合とかスキンチェック実施者数とか、いろいろあるようです。 「ポーラレディ ノルマ」の検索法で簡単に出てきます。 http://search.yahoo.co.jp/search?fr=slv1-tbtop&p=%E3%83%9D%E3%83%BC%E3%83%A9%E3%83%AC%E3%83%87%E3%82%A3%E3%80%80%E3%83%8E%E3%83%AB%E3%83%9E&ei=UTF-8 「簡単にこなせる」なら、世の中の求職女性はみなこの仕事を手がけるはずなのに、そうではないからスカウトをせねばならないわけです。また誘う方は誘う方で、スカウトがうまくいけばそれなりの報償があるから誘うわけで、プラス誘って始めた人が短期間で挫折した場合、顧客は引き継げるメリットもあるから誘うわけです、皮肉な言い方をすれば長続きしそうな人でなく、そこそこで挫折しそうな人を。 生命保険の募集の仕事も同じで、本業よりもスカウト合戦の方が華々しい場合もあります。スカウトされたことを光栄に思うほどのことはなく、逆に「そこそこで挫折しそうだから目をつけられた」くらいに捉える方が賢明です…
質問した人からのコメント
ありがとうございました！
- 回答日
- 2015/07/01 12:55:13
その他の回答（1件）
簡単に言えば、たくさん売る事ですよね。 たくさん売らないと、最低限の収入しか稼げないって事です。 ただ、売上が0の従業員には、会社側も最低限の保障すらしたくないですよね。 会社に利益をもたらしていないのに、給料だけ払ってたら赤字ですから。 なのでノルマを作っているのだと思います。 例えば、月5万以上売る事！とか。 それを達成出来ない月が多ければ、給料に響くか、上司のような人に叱られるか、会社にすら居づらくなるかです。 販売というより、営業です。
回答日2015/06/29 15:41:27なるほど1
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