POLAについてです。POLAに詳しい方や法律に詳しい方よろしくお願い致します。 知り合いの紹介で転職の機会にPOLAのBDの仕事を始めました。

新人スタート制度という、条件をクリアすればお給料が貰える制度から始めたのですが思ったようには稼げなかったことと、一緒に仕事をしていく内にオーナーの言動に嫌な所があり、この先一緒に仕事していくのがキツいと感じました。 そこで、お客様も有難いことについていたので、オーナーの事は嫌だけど、POLAを副業にしてメインは昼間別のところで働こうと考えました。 求人を探しているととても良いパートタイムがあったので、逃したくないと思い面接をして決めてしまいました。 （オーナーには収入が厳しいので他にも仕事をしたいという意思は伝えていました。） 私も完璧に、こういう仕事をしながら、副業でやらせて頂きます。というハッキリ伝えないまま先に決めてしまった所は反省しています。 オーナーにこの旨をお話しすると、契約の時には聞いていない話を初めてをされました。 オーナーは言ったと言い張るのですが、実際に紙面もなく録音もないです。この事を言われていたら昼間メインで他の仕事をするのは無理なので私も仕事を決めなかったです。 ・新スタ制度は2年間毎月必須の研修が３回程ある。 ・新スタ制度中にメインで他の仕事をするのは契約違反 お客様の予約が入った時に、昼間の仕事をお休みしてPOLAをやろうと思っていたのでもしそう出来なかったら辞めます。とお伝えしたら ・時間を割いて育てたのに裏切るのか ・恩を仇で返すのか ・契約違反で訴えたら本人だけの問題じゃなくなる（他の仕事を始めたことを訴える？？） ・責任持って仕事しなさい とかなり話が拗れてしまいました。辞めさせてもらえない状況です。 もうオーナーの下で働きたくないという意思が強く、正直副業でもやりたくなく、辞めたいです。 POLAの新スタ制度中（2年間）は辞めることが不可能なのでしょうか。 私のことをオーナーが訴えるのは可能なのでしょうか。 また、辞めたいと伝えたのにこの理由で引き止める事は可能なのでしょうか。 よろしくお願い致します。