その会社で販売、取り扱いをしている化粧品等を自身でも使っているのかとは思うのですが、 例えば求人情報誌に「エステ会社A、給与月額15万」と正社員の募集をかけている場合、 社員価格ではあるけど化粧品等を買わなければならない→実質給料は「15万-化粧品代」の金額が手取り、という事になりますか? 求人情報誌の募集欄には書かれてないけど、取り扱ってる化粧品等を買うのはそのような業界では常識というか、普通はそうなのかな?と思いまして。。
ポーラのような会社にいました 金額は決められていませんでしたが、一定期間内に一定の個数を買わなければいけませんでした みんな安いマニキュアとか小物とかで誤魔化していましたし、スパンが長かったので負担ではありませんでしたが、会社によってかなり差があると思います
具体的で分かりやすかったです(o^∀^o)ありがとうございました!
大手チェーン店にいました。今は大手化粧品会社に席をおいています。 どちらも買わなければいけないという事はありません。 私は良いと思える品しか薦めたくないので使う派ですが・・・・・ アパレル業界と一緒でさほど値引き率は高くないメーカーや会社が多いと思いますが・・・
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