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私の場合は中途採用に加えて、全くの未経験ではあったが、しっかり週に1回研修もあったため、知識はある程度吸収することは出来た。物件によってすぐに接客に出られるとこについては、他と比較して成長のスピードは抜群に早くなる。いくらロープレをやっても、本番は全く違うため、何回も本番の接客に出られるようになるとどんどん自分の力になっていくのを感じること我できる。
投稿日:
研修はあるが、意味があるときとないときの差が激しい。業務時間以外で研修に参加しないといけないのがしんどかった。研修の最後の上役が最終面接みたいなことをするのが1番苦痛でストレスがたまった。接客になかなかいけない物件に当たると、いつまでたっても永遠に本番の空気がつかめず、どんどん周りのスタッフと差がついてしまうため、メンタルが弱い子はすぐに心が折られてしまう。物件ガチャというように、どこに配属されるかで、それぞれの成長スピードは全く異なってしまうので、周りと比べる癖のある人はかなりしんどくなってしまう。
投稿日:
新築マンション販売は水木休みとのことだが、売主によっては水、木曜日以外に休むところもあるため有給を使ったり、振り替えとして出勤するか休むかしなくてはならない。また自宅から2時間前後の通勤もあり、福利厚生の無さから社員を大切にしているとは全く感じない。プライベートが充実できない。
投稿日:
上場会社ではありますが、経営はジリ貧だと感じました。そのシワ寄せは社員を直撃してます。中古パソコンの使い回しで、ギリギリのスタッフで業務を回すことになり、バッグオフィスのスタッフも最小限なので何でも自分です。とにかく1人でなんとかしないといけない環境でした。創業メンバー以外は中堅クラスが残ってないので、4年も居ればベテランです。在籍中に半年で6人辞めました。スキルうんぬんでは続かないと思います。
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総合職の給与は中途でも28万円です。残業代7万円込みの固定給でした。時給で言うと1400円くらいでしょうか。不動産業界は給与水準が高いですがこの会社は大変シビアです。派遣で来てる事務員さんよりも額面で少なかったのはショックでした。
投稿日:
こんなに一人で?と思うほど任せて頂けるので、とてもやりがいがあります。未経験でもどんどん任せ貰えるので、フレキシブルに自分で考えて学びながら経験を積めるので大変成長できるところです。
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