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新しい事は絶対に取り組まない 非効率的でした。作業しにくい 人を使うのが下手に感じました。 チャンスがテスト以外ないので販売威力が 湧かないモチベーションが上がらない。 テストはあくまでも数字の理解だけ。 確かに数字出来なけば駄目だが現場大事。 現場分かってない人が上に上がると 売り場がおかしくなる。本来 売れ筋の売り場になってなかっりとか 売れない商品のフェイスが広かったり ロスが多いにもかかわらず又その商品を 発注したり、売り場が作れないから 売り込みが分からない、発注が出来ない 落とし入れる商品が決められないなど。 テストには基本的な事、売り場の作り ロジックは確かに書いてあるが、現場では ほとんど活かしきれないのが事実。
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サービスカウンターでの接客や買い物かごの整理、オードブルの受付などの業務を行っていました。接客業が初めてということもあり、先輩から接客マナーや話し方など丁寧にご指導頂き接客スキルを身につけることができました。お客様が安心して買い物ができる環境をどのように整えたらいいかということが学べ、お客様の笑顔が仕事をしていく上でとても励みになりました。また、シフトもこちらの都合を考慮してくれていたため働きやすい職場でした。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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