浜勝の全店舗がそうではないとしても、そういう店舗もあるかと思います。 土日祝日は、時給50円アップとか普通にありますし 年末年始は、ただでさえシフトが埋まりづらいので それくらいの時給アップはするでしょうね。 出勤手当として、1日3,000円とか支払うところもあります。 計算の仕方は、200円がどう上乗せされるかによります。 単純に時給が200円アップなら基本時給が900円となります。 10時間勤務の場合は 900円 × 10時間 =9,000円となり 1日8時間以上働いた場合は、その分の基本時給が25%増しになりますので 900円 × 25% × 2時間 = 450円 となり、合計9,450円となります。 ただ『時給アップ』ではなく 『1時間あたり200円の手当てがつく』場合 基本時給は700円のままです。 10時間勤務の場合 (700円 × 10時間) + (200円 × 10時間)=9,000円 とここまでは変わりませんが 残業代の割増賃金の計算が変わってきます。 基本時給は700円のままなので、700円の25%増しになりますので 700円 × 25% × 2時間 = 350円 と合計9,350円で100円損をします。
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