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テレアポや対面営業がメインの業務なため、必然的にトークスキルが磨かれる。そのため人との接し方や相手の仕方など人と接する機会の多い人にとっては魅力的な会社であると思われる。
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残業がとても多い。また有給や希望休を取ることができず、突然の病休すら認められない場合が多い。 給料もインセンティブの割合が多いため、基本給だけで見たら最低賃金ギリギリである。 また、上司から営業成績が悪い者に対する扱いがとても悪く、毎日上司から詰められ早期退職される方も必ず存在することである。
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取り扱い品目がやや特殊なため、人によっては営業成績がとても悪い可能性がある。その場合、上司からとても理不尽に詰められることがとても多く、昔ほどではなくなったが今現在でも1時間から2時間も詰められることがあると聞いている。
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いい意味で同僚同士の絆がとても結束していて、一つの目標に対して皆切磋琢磨できる環境化であったこと。 そのため営業スキルが磨かれるという点においてはよいのかもしれない。
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営業成績が悪い社員に対しては基本給のみの支給であるため、とても少ない給料の場合が多い。 また、そういった社員については毎日詰められるため精神的にも病み早期退職する方がとても多い。
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逆を言えば、営業成績が悪い社員については基本給のみの支給であることがほとんどなため、毎月の給料はとても少なくなってしまう。 残業代も込みな給料なため、どれだけ残業を行おうと基本給のみの支給である。
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営業のため給料に対する歩合の割合はとても多い。 そのため営業成績が良い社員については月40万円から50万円以上コンスタントに稼げる者もいる。
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歩合給の割合が多いため稼ぎたい方にはうってつけであると思える。 20代前半でも月平均40万から50万円にいくことも不可能ではない。
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