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当たりの現場に当たれば非常に楽。 要は役所との兼ね合いでどこまでやるかを決める。 場合によってはパソコン関連の副業もできる。 休みも多く、身体的には非常に楽できる。
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公共施設のプラント運転保守管理業務でシフトが組まれているため、時間通りに終わる。プラント設備の電気、機械や遠隔運転業務の基礎知識が学べる。資格も取得を推進している環境なので資格試験や勉強に時間をある程度確保することができる。
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派遣業なので評価制度はないに等しく、目標設定もない。また後輩の育成や自己啓発などはそれぞれ個人に任せきり。現場の取りまとめもいるが、人材育成や目標設定を学んだことのない未経験者が在籍年数と本社との連絡窓口として選抜されるので現場で指揮するスキルは愚か、個々のキャリアアップも設計できない責任者が多数。 やることは若干専門的だが、年間を通して見るとアルバイトと同様の扱いですね。
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汚いものを扱う場合がある。匂いも独特でだめな場合もある。また、マンホールにも入る場合がありダメな人にはダメな職場だと感じる
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下水道局の保全、運転管理要員として、プラントメーカーに出向し、さらに東京都下水道サービス株式会社に派遣、在籍という形で時間通りに出社し、やることやって帰宅。という流れなので、社内におけるサラリーマンのしがらみのような人間関係における煩わしさがない。
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人材育成などにはあまり力は入れておらず、現場で覚えたことを可もなく不可もなく進めることのできる人材を安定して確保したい意向が強く感じる。下請なので守りに入るのは当然ですが。
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出向、派遣先業務につき職場の環境は非常によい。一緒に働く人もメーカーの下請会社の集まりなので距離感が保てる。
まず、公共の仕事ということでやりがいはあります。人の役に立っているという実感は得られるはず。…続きを見る
事業所によるが適度な距離感が保たれている。プライバシーはある程度守られている。役人と仕事を共…続きを見る
匿名とはいえ、無期雇用が正社員ぽく見えるから非正規にしてほしいな (今時正社員や高給どりな…続きを見る
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