東京水道株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
東京水道株式会社の主要事業は、1 カスタマーサービス事業 ・水道料金徴収業務等の公益事業等に係る各種事務処理の代行 ・コールセンターの構築・運営 2 ITサービス事業 ・情報処理システムの企画及び既存システム構築を含むソフトウェア・システムの開発 ・LAN、WANの設計・構築を始め、ネットワーク環境の総合運用管理サービスの提供 ・システムの運用・保守 3 水道技術事業 ・水道管路の整備事業 ・水道施設の維持・管理業務 4 その他事業 ・経営及び情報処理システムのコンサルティング ・情報処理システムに関する各種情報教育サービスの提供 ・特定労働者の派遣。全73件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.1と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が49.3%と肯定的な意見と改善を求める声が同程度となっています。
平均年収は509万円です。生活インフラ「水道」業界では19社の内、第5位にランクインしており、業界トップクラスの水準となっています。有給休暇消化率は58.3%で、生活インフラ「水道」業界平均と同程度で、一定程度取得できる環境といえます。平均残業時間は19.2時間で、生活インフラ「水道」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは31/100で、生活インフラ業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
東京水道株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
正社員と専任社員に別れているが、仕事内容に全く差がないにもかかわらず、賞与などに大きな差が出てくる。前職で関係性のある職種に着いていないと、入社からかなりの時間を要しないと正社員への昇進試験を受けることが出来ないため、支給される給料が低いためしっかりとライフプランを描いておく必要がある。
本社勤めと営業所配属とある。営業所に配属になった場合は必ず専任の教育係が配置されるためわからないことがあった際にはすぐに確認することができる。しかしながら社員の平均年齢がだいぶ低いこともあり、自身の年齢が高い場合おそらく教育担当の年齢がかなり下の可能性がある。年下に教わることに抵抗があるならば、日々の業務に苦痛を感じる可能性があるためその点の覚悟は必要になる。
はっきりいって退職率は高いです。これは正社員登用試験の合格率が低く、かなりの賃金差があるためです。仕事内容は正社員より契約社員の方が多いです。
20代から30代が多いが、中間層が全くいなく入社4~5年経つと退社する人が多い。基本的に同じことの繰り返しであるが、3年くらいたつと異動することがある。希望する部署へ異動できることは稀である。
残業時間など、部署によって全く違うところ。配置された部署によっては日付をまたぐこともあった。同じ会社なのだから、人員配置などで残業時間などだいたい同じくらいになるようにするべきではないかと思う。
事務以外にも外回りをする部署などがありその部署に回されると夏や冬でも自転車やバイクで外に出なければならない、また2.3年で異動することになるので仕事を覚えた頃に上司や先輩と関係を構築したころに異動ということになってしまう。
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