明電アクアビジネス株式会社のクチコミ・会社評価（18件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
一般職の賞与は昨年度実績で年間で2.68ヶ月とハロワの過去求人で公表されており実際にその位だと思う。同業他社と比較しても低いと思う。 対して責任者の賞与は4ヶ月以上は支給される。 昇給は年1回で4000〜8000円程度昇給する。 資格手当が非常に安い。電験3種をとっても月1000円の資格手当しかつかない。電工2種や危険物乙4などは資格手当がつかない。これも他者と比較して低いと言える。 東証プライム上場の明電舎のグループ会社ではあるが安定した待遇ではないと言える。待遇面では地方独立系企業の方が高待遇である事が多い。家族を養っていくには責任者になる必要があるが、全国転勤の可能性が高くなる。一般職で家族を養っていくのは現在の待遇では不可能である。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
事務所は無く各行政の水道施設の中を間借りして事務所的に使用しているので、肩身が狭いです。 個性豊かと言うか変わった人が多いですね。 全体的に言えるのはコミニケーションが出来ず仕事が出来ない集まりですね。仕事が出来る人材は直ぐに辞めて行きます。
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良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- 正社員
- 30代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 2024年頃
投稿日：
有給が非常に使いやすい。トラブル等がなければ計画的に有給を消化できるためワークライフバランスは非常に優れている。毎年100%の有給消化も可能。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
一般職、技術職、役職と頑張りに応じて上がっていき、良い評価査定を得るために目標を持って仕事に取り組むことができる。
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
業務に対する改善提案や効率化や利益制を考えて現場で動いて成果をあげると本社担当から嫌がらせが入り、本社の指示以外はやるなと言われる。 しかし本社のやり方でやっていると、全く業務が回らず元の現場のやり方に戻るの繰り返し。
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 設備管理
- 正社員
- 40代
- 男性
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 子育て中
- 2020年頃
投稿日：
とにかく賃金が安すぎる。下手すれば生活保護費より少ないです。家族持ちで暮らし行ける賃金態勢ではない。インフラに携わっているにも関わらず手取り１４万円で生活できますか？役所で同じ仕事をしている人は3倍位の賃金を貰ってるんですよ。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2021年頃
投稿日：
事務所は明電舎本体とは別に本社を設けており、かなり自由な運営を行ってします。10名を下回る本社スタッフで和気あいあいと仕事ができる環境です。
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明電アクアビジネス株式会社の
会社概要
- 業界
- 生活インフラ
- 本店所在地
- 東京都品川区大崎２丁目１番１号
- 従業員数
- 165人
- 代表者名
- 関竜也
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