特産エンジニアリング株式会社のクチコミ・会社評価（8件）
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不満な点年収・給与制度・待遇
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- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給与に関して他社と比較すると、ベースとなる基本給は平均かそれより下回っているのが現実と考える。金額的に給与のみで夫婦２人で生活するのはかなりきついところがあり生活はかなり質素なものにならざるを得づ、夫婦共働きか副業を持つことを考慮しなければ生活は苦しいものとなる。昇給ベースは初年度から２年くらいは昇給なしで以降年１回の昇給で日給１０円くらいの昇給にとどまり約十年の勤続での昇給額は日給１００円の増額にとどまる。査定も一応実施されるがほとんど影響はないが、資格手当が支給され勤務に関連の資格を持っていれば若干の手当てがつく。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- オペレーター
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 現職
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
契約社員の厚生年金保険等に加入が可能で介護保険等も含め一応加入ができる。身体障害者の認定を得ていて、週３日の治療通院のスケジュール調整を実施してくれるところは大いに助けられる。夜勤勤務が原則だがなれれば勤務はしやすい状況にある。
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良い点退職検討理由
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
親会社との関係で、一方通行で、現場の意見を取り上げられたことは無かった。 人事面でも、親会社の意向が強かった。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
当事者の評価が全然反映されることは無かった。一部の人の強化のみで、公平とは言えない。改革を推進しなければならない。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
現場・事業所の長により、極端に違うので、当たり外れが、当たり前であった。本社は親会社の顔色をうかがい過ぎた。
清掃業界の求人
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 経営
- 正社員
- 50代
- 男性
- 部長
- 退職済み
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
加もなく不可もないが、会社側に立たないと、冷遇される。極端な差別が有りました。文句が有れば、辞めなさい。
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会社概要
- 業界
- 清掃・整備・メンテナンス・警備
- 本店所在地
- 千葉県船橋市大神保町１３５７番地４
- 従業員数
- 116人
- 代表者名
- 北村五郎
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