アクサダイレクト生命保険の営業の仕事って実際どうですか？ 休み自体が多く、看護・介護・育児・病床等を理由に突発的な休みにも対応できるため、子育て世帯には大変働きやすいとアピールされました。

それは… アクサダイレクトではなく アクサ生命の 商工会議所のビルなどにある部門では？ 休み自体が多く、 →それは間違った認識だ 基本的に土日祝日＋有休休暇 それより多いわけではない 最低限何日休まなければ…と法令で定めた 少なくとも毎週1日の休日か、 4週間を通じて4日以上の休日、 よりは多い 看護・介護・育児・病床等を理由に突発的な休みにも対応できるため、子育て世帯には大変働きやすいとアピールされました。 →まあ、それは間違っていない 「売上さえあげていれば」 働く時間は自分で調整できる 極端に言えば 9/2までに1ヶ月分の売上をあげれば 9/3〜9/30までは遊びと休みでもいい 営業の仕事は未経験なのですが、実際はどうですか？ →未経験だからダメではないが あくまで売れなければ収入は最低限 簡単に売れるなら誰もやめない が、業界として大量採用大量退職 売れて生き残る確率は10％前後 生き残るには、 自分の創意工夫と 9回2アウトでもあきらめないような気持ち、 そこで逆転の可能性を生む不断の努力、 は必要となるだろう テキトーにやっていては続かない仕事だ また、話を聞く限り(ひととおりの研修を終えたあとの)、一日の仕事としては商工会に所属する企業に自分でアポをとり、外回り営業に行くことがほとんどとのことでしたが、リストアップされた企業に片っ端から電話をかけて、直接会うことをOKして貰えたら売り込みに行く……って感じなんですかね？ →まあ、間違ってはいない 片っ端から電話をかけて…までは 誰でもできる仕事 そこの事業所でも これまでそれをやっているわけで やったけど会えない、 やったけど契約してもらえていない、 という企業がリストに残っている 新規に会員になった企業は別 そして そのうえで 「会って」 「提案して」 「契約してもらう」 を、 規模の大きい少数の契約、 または規模の小さい多数の契約、 これを毎月やる、 これが仕事だな まあ、 お見合いとかと同じでさ 良い面ばかりアピールするわけだ 次回面接があるなら ①離職率 ②離職理由上位 を聞いてみるといい そんなに働きやすい環境なら 基本的に誰もやめないはずだし やめるにしても 自分の病気や旦那の転勤とか そういう理由が上位になるはずだ そうでないなら 普通の人は長続きしない仕事だ、 ということ