明治安田生命保険相互会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
さまざまな意見が交換される場で、女性の視点で考えられるので、男性の意見はあまり反映されにくいなと言うイメージです。 ですが、年齢層はとても広いため、ニーズにあった考え方もできると思います。 柔軟な考え方や発想が求められるという点においては、やはり男性脳よりも女性脳の方が適材適所ではあるのかなという考え方であるが、それでもカラーとして、供給側が男性である場合は顧客も女性てやりやすい点もあるかなと思う。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
424万円(回答者数8,603人)
投稿日:
営業職なので、成績を上げれば上がるほど給与は上がります 保険会社としては珍しく、固定給制度を設けており、まったく成績が出せなかったとしても給与はある程度保証されています 最低でも1ヶ月に一件の契約を取る必要がありますが、営業所によっては2件以上とってきて欲しいと言われることもあるようです 新規でとってきた契約に関してはかなり褒められるし、少なくてもその契約の金額が大きければ大きいほど給与も上がります 3ヶ月に一度評価されて、頑張った分が次の3ヶ月の給与となります 逆に成績が振るわなかった場合はその3ヶ月間の給与が低くなりますので、常に頑張らないといけないです ほとんどは個人戦なので、お客様との信頼関係を築くために常に訪問したり電話アポ取ったりする必要があります 休みは非常に取りやすいです 子供の病気や学校行事などにはそれ専用の有給が設けられており、親の介護なども同様です。なのでシングルマザーなどが多かったです。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
新人さんはなかなか職域やエリアからは契約を取れないし、新規での契約を求められるので、まずは身内や友人に声をかけて入ってもらえと言われる。割り切れないのでそれが辛い。 取れないなら、夜でも土日祝でも電話をかけるように、会って話すようにと言われる。 入社の段階で、すでに知り合いがたくさんいる人が有利だと思います。
ワークライフバランス
平均有給取得率
56.0%
残業時間
13.5時間
投稿日:
入社前に言われていたことの一つ目としては、5月にFP試験があるとのこと。入社したら4月5月6月8月と、ほぼ毎月のように何かしらの試験があり驚いた。学生の試験のレベルすら越している。また、試験代はもちろん、雑費代、郵送物(一部は会社負担)、お客さまとのアポイントで会うカフェ代、新契約の方に会う時の交通費など全て自己負担。ノルマはないけど目標はあると言われていたが、結局契約取らないと上司と個面をしたり、圧をかけられたりする。入社前に聞いていなかったことが基本的に多すぎる。
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