自分は通信制高校の者ですが、来年から進学しそのためのお金をバイトで稼いでいて、今月の3日から始めました。 バイトの内容には問題ないのですが、問題はバイトのシフトです。 自分のところは夕方から深夜までの勤務人数が少なく、自分を含めて3人しかいません。 自分のところはシフトの休みは前もって言わなければなりませんが、先日確認したところ週に1回しか休みがありませんでした。 シフトの休みも何かしらの理由が必要なため、ただキツイからとかは言いにくいです。 ほぼ8時間勤務かつ休憩時間も30分しかないので、学校の方も専念しなければならない自分にはもう限界です。 まだ約1ヶ月しか経ってませんが、辞めることはできますか? 正直こんなにも人数不足なのは伝えられていなかったので、憤りも感じています。補足もう一つ質問ですけど、シフトのことで、土曜日から金曜日までシフトが入っていて、休みがありませんでした。 これはアルバイトの労働基準法とかに引っかかっている可能性はありますか? 労働などのことは詳しくないので、詳しい方いたらお願いします。
もちろん個人的事情でも辞められますよ、でも、基準法や常識でも、2週間前には退職願や、バイト契約解除を申し入れるのが筋ですね。雇用側が即日に辞めるのを了解するのなら、すぐにやめられますよ。 個人的には、あんなアメリカナイズされた経営合理化本社の利益主義のクソの会社なんぞとは、さっさと関係解消をしたほうが自分の為ですw(個人的考察w) 従業員をロボット教育だけして本社営利経営だけを考えているような、搾取企業に雇用されるのは避けるべきですw 私も毎日のように仕事上において、ファミマを利用しますが、アルバイトは、かわいそうだと思う事は多いです。^^ 基準法云々を言うと、もめたり、変に嫌な思いをしたりする事もあるので、 それらしいもっともな理由を言って スムースに辞めることを考えたほうが良いかとw (企業は基準法違反の理由で辞める事を許さないです、上手く逃げるべきw)
正当な理由がない場合は辞意の表明から2週間を経過しないと、責任者の承認がない限り退職できません。 アルバイトでも正社員でも同じです。
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